Teammanager Ruimtelijk Ontwerp
- Organisatie: Gemeente Apeldoorn
- Locatie: Apeldoorn
- Uren: 28-36 uur per week
- Looptijd: 12 maanden
- Tarief: €135 per uur (max)
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 5 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Als Teammanager Ruimtelijk Ontwerp bij de gemeente Apeldoorn geef je leiding aan het team dat bepaalt hoe de stad en het omliggende landschap eruit komen te zien. Stedenbouw, landschap, openbare ruimte en gebiedsontwikkeling: hier ontstaan de ontwerpen waar Apeldoorn jarenlang op voortbouwt. Je bent integraal verantwoordelijk voor mensen, formatie, geld en capaciteit. En er ligt een veranderopgave: jij brengt het team verder in zijn ontwikkeling en zorgt dat die verandering beklijft, ook als jij er niet meer bent. Je werkt minimaal drie dagen per week op locatie in Apeldoorn, dicht op je team en de organisatie.
Taken
- Je geeft integraal leiding aan het team Ruimtelijk Ontwerp van de gemeente Apeldoorn.
- Je stuurt tegelijk en in samenhang op personeel, formatie, financiën en capaciteitsplanning.
- Je leidt een veranderopgave gericht op team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringsontwikkeling.
- Je implementeert de verandering en borgt het resultaat in de dagelijkse praktijk.
- Je werkt minimaal drie volledige werkdagen per week op locatie in Apeldoorn.
Profiel
- Je bent een ervaren integraal leidinggevende uit een complexe publieke of bestuurlijke organisatie. Je kent het fysieke domein, van stedenbouw tot openbare ruimte, en hebt eerder verandertrajecten geleid met resultaten die zijn blijven staan. Je stuurt even makkelijk op mensen als op formatie en budget, en je bent uiterlijk 30 november 2026 beschikbaar.
Eisen
- De kandidaat is uiterlijk op 30 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week gedurende de initiële looptijd van de opdracht. De kandidaat mag eerder starten. Inschrijver vermeldt in de inschrijving de bindende startdatum van de kandidaat.
- De kandidaat verricht de werkzaamheden in beginsel minimaal drie volledige werkdagen per week op een door opdrachtgever aangewezen locatie in Apeldoorn. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. De concrete werkdagen worden in overleg met opdrachtgever vastgesteld. Afwijking is uitsluitend mogelijk na voorafgaande toestemming van opdrachtgever.
- De kandidaat beschikt over minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- De kandidaat heeft, gerekend vanaf de uiterste datum van inschrijving, in de voorafgaande acht jaar gedurende in totaal minimaal 24 maanden ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid van gelijktijdig minimaal 15 medewerkers binnen een complexe bestuurlijke of complexe publieke organisatie. De ervaring mag in voltijd of deeltijd zijn opgedaan. De kalenderduur is bepalend en wordt niet naar rato van de arbeidsduur omgerekend.
- De kandidaat heeft, gerekend vanaf de uiterste datum van inschrijving, in de voorafgaande acht jaar minimaal één veranderopgave van ten minste zes aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende geleid en geïmplementeerd. De veranderopgave was gericht op team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringsontwikkeling. De kandidaat was verantwoordelijk voor zowel de uitvoering als de borging van de verandering.
- De kandidaat heeft gedurende minimaal twaalf maanden als integraal leidinggevende gelijktijdig verantwoordelijkheid gedragen voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning. De ervaring mag in voltijd of deeltijd zijn opgedaan. De kalenderduur is bepalend en wordt niet naar rato van de arbeidsduur omgerekend.
Pré's
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als integraal leidinggevende binnen een complexe bestuurlijke of complexe publieke organisatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein. Onder het fysieke domein wordt verstaan: ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, landschap, gebiedsontwikkeling, openbare ruimte, mobiliteit, vastgoed of grondzaken.
- De kandidaat heeft in de afgelopen acht jaar als leidinggevende veranderopgaven geleid en geïmplementeerd. Een veranderopgave telt alleen mee als deze was gericht op team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringsontwikkeling, de kandidaat verantwoordelijk was voor de implementatie en minimaal zes maanden betrokken was, en het cv concrete resultaten vermeldt.
- De kandidaat heeft gedurende minimaal twee aaneengesloten jaren leidinggegeven aan een team van minimaal 15 medewerkers.