Teamleider opvang Oekraïense ontheemden
- Organisatie: Gemeente Midden-Groningen
- Locatie: Hoogezand
- Uren: 8 uur per week
- Looptijd: 7 maanden
- Tarief: €120 per uur (max)
- Start: 1 oktober 2026
- Sluitingsdatum: 26 oktober 2026
- Soort opdracht: Detachering
In Midden-Groningen vangt de gemeente Oekraïense ontheemden op: mensen die hun huis moesten verlaten en hier een veilige plek, zorg en perspectief vinden. Jij geeft als teamleider leiding aan het team dat deze opvang dag in dag uit mogelijk maakt. Dat vraagt meer dan dagelijkse sturing. Vanuit het Huis van Cultuur en Bestuur in Hoogezand adviseer je directie en college over gevoelige vraagstukken rond opvang en huisvesting, en werk je samen met partners in zorg, welzijn en veiligheid. Voor gemiddeld 8 uur per week breng jij rust, richting en structuur in een opgave die er voor veel mensen écht toe doet.
Taken
- Je geeft leiding aan het team opvang Oekraïense ontheemden in Midden-Groningen.
- Je adviseert directie en management over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen.
- Je bereidt schriftelijke adviezen en besluiten voor het college van B&W voor.
- Je ontwikkelt of wijzigt opvanglocaties en regelt tijdelijke huisvesting.
- Je werkt samen met partners in zorg, welzijn en veiligheid.
- Je verduidelijkt rollen en verantwoordelijkheden en borgt een nieuwe werkwijze in het team.
Profiel
- Ervaren leidinggevende binnen gemeenten, thuis in het sociaal domein.
- Politiek-bestuurlijk sensitief: je weet wat een college nodig heeft om te besluiten.
- Bekend met vluchtelingenopvang, maatschappelijke opvang of tijdelijke huisvesting.
- Sterk in veranderen: je brengt structuur en neemt medewerkers daarin mee.
- Beschikbaar voor 8 uur per week in Hoogezand, binnen een uur reistijd.
Eisen
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie - De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen acht jaar minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, programmamanager, projectleider of leidinggevende binnen een Nederlandse gemeentelijke organisatie. Lever aan met het cv: opdrachtgever, functie, begin- en einddatum en beschrijving van de leidinggevende verantwoordelijkheden.
- Ervaring met het gemeentelijk sociaal domein - De kandidaat heeft in de afgelopen acht jaar minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met opdrachten of functies binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij ten minste twee van de volgende onderwerpen onderdeel waren van de werkzaamheden: zorg; welzijn; participatie; onderwijs; maatschappelijke begeleiding; opvang. Bewijs aan de hand van het cv: maximaal twee referentieopdrachten, met per opdracht een toelichting op de behandelde onderwerpen.
- Politiek-bestuurlijke advisering - De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar bij minimaal twee opdrachten aantoonbaar: directie of management geadviseerd over politiek-bestuurlijk gevoelige onderwerpen; en bijgedragen aan schriftelijke advisering of besluitvorming voor een college van burgemeester en wethouders. Bewijs aan de hand van het cv: per opdracht een beschrijving van de eigen rol, het type advies en het bestuurlijke niveau waaraan is geadviseerd. Vertrouwelijke stukken hoeven niet te worden overgelegd.
- Ervaring met opvang of tijdelijke huisvesting - De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd op het gebied van: vluchtelingenopvang; opvang van ontheemden; maatschappelijke opvang; of gemeentelijke tijdelijke huisvesting. De opdracht had een omvang van minimaal zes maanden. Bewijs met het cv: projectomschrijving met opdrachtgever, periode, eigen rol en behaalde resultaten.