Teamleider HR en Communicatie
- Organisatie: Gemeente Doetinchem
- Locatie: Doetinchem
- Uren: 24 uur per week
- Looptijd: 6
- Tarief: €116 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-22T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij de gemeente Doetinchem geef jij de komende maanden richting aan het team HR en Communicatie: zo'n twintig professionals die de organisatie dagelijks draaiende houden. Jij zorgt voor inhoudelijke richting, samenhang en voortgang, en pakt zelf specifieke dossiers en complexe vraagstukken op. Dit is meer dan de winkel openhouden. Binnen HR onderzoek je hoe het vakgebied toekomstbestendig wordt ingericht en adviseer je over werkwijze, taakverdeling en verantwoordelijkheden. Je werkt direct samen met de manager Organisatie en Dienstverlening, de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de portefeuillehouder. Voor Communicatie bewaak je de continuïteit. Een opdracht van 24 uur per week in Doetinchem waarin jij bepaalt hoe HR er over een paar jaar uitziet.
Taken
- Je houdt overzicht, stelt met het team prioriteiten en pakt complexe vraagstukken zelf op
- Je ontwikkelt het HR-team verder en richt de werkzaamheden slim in
- Je bewaakt continuïteit en voortgang bij Communicatie en bent het vaste aanspreekpunt
- Je verbindt team, manager, gemeentesecretaris/algemeen directeur en portefeuillehouder
- Je adviseert de manager over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en wat nodig is
- Je onderzoekt hoe HR toekomstbestendig wordt en adviseert over werkwijze en verantwoordelijkheden
Profiel
- Een ervaren HR-leider die regie pakt en richting geeft zonder de verbinding te verliezen
- Organisatiesensitief: je voelt politiek-bestuurlijke verhoudingen aan en beweegt daar soepel in
- Strategisch en analytisch sterk, een echte sparringpartner voor medewerkers én manager
- Communicatief vaardig, helder en verbindend naar alle lagen van de organisatie
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied HR, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
Pré's
- Aantoonbare werkervaring in een coördinerende, aansturende en/of leidinggevende rol binnen het vakgebied HR en/of Communicatie, opgedaan in de afgelopen 7 jaar
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering op het gebied van HR, waarbij op management- en/of directieniveau is geadviseerd
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-processen en/of werkwijzen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen HR-teams
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (gunningscriterium, weging niet vermeld)
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (gunningscriterium, weging niet vermeld)
- Je scoort minimaal voldoende op de competenties regievoering, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen, strategisch en analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden
Praktisch
- looptijd: 6 maanden
- startdatum: Zo snel mogelijk
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 24 uur, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag
- sluitingsdatum: Donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur (gesprekken op maandag 26 oktober 2026)
- standplaats_thuiswerken: Doetinchem; hybride werken is niet mogelijk
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.