Strategisch HR-adviseur Veiligheidsregio Drenthe
- Organisatie: Veiligheidsregio Drenthe
- Locatie: Assen
- Uren: 32-36 uur per week
- Looptijd:
- Tarief: €110 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij Veiligheidsregio Drenthe werken mensen die klaarstaan als het erop aankomt, vaak met een vakinhoudelijke functie naast een operationele of repressieve rol. Dat vraagt om HR-beleid dat verder kijkt dan vandaag: naar talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een organisatie die meebeweegt met de arbeidsmarkt. Als strategisch HR-adviseur in Assen geef jij daar richting aan. Je verbindt organisatieontwikkeling en arbeidsmarkttrends aan de koers van de veiligheidsregio en vertaalt die visie naar kaders waarmee HR-adviseurs en leidinggevenden direct verder kunnen. Jouw ideeën landen niet in een la, maar in de praktijk van Assen, Emmen en Hoogeveen.
Taken
- Je ontwikkelt een HR-visie die arbeidsmarkttrends en organisatieontwikkeling verbindt aan de koers.
- Je vertaalt die visie naar richtinggevende kaders en een concrete aanpak voor HR-adviseurs.
- Je bent strategisch sparringpartner voor leidinggevenden, brengt belangen samen en creëert draagvlak.
- Je zet strategische vraagstukken om in beleidsvoorstellen, projectplannen en interventies en bewaakt de implementatie.
- Je ontwikkelt thema's als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, personeelsinformatie en het waarderingsmodel Baarda.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe organisatie- en personele vraagstukken.
Profiel
- Ervaren strategisch HR-adviseur die visie omzet in concrete actie.
- Thuis in publieke of politiek-bestuurlijke organisaties en de belangen die daar spelen.
- Verbinder die leidinggevenden uitdaagt en tegelijk draagvlak bouwt.
- Gevoel voor waardengedreven organiseren, cultuur en leiderschap.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch HR-adviseur, gerekend vanaf 2020.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over strategische HR-vraagstukken.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je beschikt over goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft 365.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
- Je bent vier dagen per week beschikbaar op één van de werklocaties van de VRD (Assen, Emmen en/of Hoogeveen).