Specialist inrichting autorisatiebeheer – HRM SSC (2 FTE)
- Organisatie: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
- Locatie: Amsterdam
- Uren: 38 uur per week
- Looptijd: 12 maanden
- Tarief: €110 per uur (max)
- Start: 2026-11-02T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-06T14:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij UWV in Amsterdam bepaal jij hoe duizenden collega's straks veilig en logisch toegang krijgen tot hun systemen. Binnen HRM SSC richt je het autorisatiebeheer opnieuw in: heldere rollen, eenduidige naamconventies en een rolcatalogus waar de organisatie jaren mee vooruit kan. UWV voert de werknemersverzekeringen uit voor heel Nederland. Dat vraagt om autorisaties die kloppen, uitlegbaar zijn en meebewegen met de organisatie. Jij brengt structuur aan in een omgeving met veel stakeholders en zorgt dat joiner-, mover- en leaverprocessen soepel lopen. Je werkt samen met een tweede specialist: samen zetten jullie de richtlijnen neer waar iedereen op kan bouwen.
Taken
- Je ontwerpt rollenmodellen (RBAC) die aansluiten op de organisatorische inrichting van UWV.
- Je ontwikkelt een rolcatalogus en naamconventies die voor iedereen helder en toepasbaar zijn.
- Je stelt richtlijnen op voor autorisatiebeheer en autorisatiematrices.
- Je brengt joiner-, mover- en leaverprocessen in lijn met het nieuwe rollenmodel.
- Je verbindt stakeholders in een complexe organisatie en krijgt ze mee in de aanpak.
- Je vertaalt analyse naar pragmatische, werkende oplossingen met zichtbaar resultaat.
Profiel
- Je bent een structurerende, analytische specialist met HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met IAM, RBAC en autorisatiebeheer.
- Je kent de dynamiek van complexe organisaties met veel stakeholders en blijft pragmatisch en resultaatgericht.
- Communicatief sterk en verbindend: je krijgt mensen mee zonder de structuur uit het oog te verliezen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met autorisatiebeheer en IAM-processen
- Minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin rollenmodellen en rolinrichting centraal stonden
- Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid
- Aantoonbare kennis van: Rollenmodellen (RBAC)
- Aantoonbare kennis van: IAM-processen (joiner/mover/leaver)
- Aantoonbare kennis van: Autorisatiebeheer en autorisatiematrices
- Ervaring met het ontwikkelen van: Rolcatalogi
- Ervaring met het ontwikkelen van: Naamconventies
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar via inhuur bij UWV werkzaam zijn geweest, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
Pré's
- Aantoonbare ervaring binnen een grote organisatie (#1000 medewerkers), bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of (semi-)overheid
Praktisch
- looptijd: 12 maanden
- startdatum: 2 november 2026
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 38 uur
- sluitingsdatum: 6 oktober 2026, 16:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Amsterdam
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.