Sociaal consulent jeugd – afdeling Zorg
- Organisatie: Gemeente Renkum
- Locatie: Oosterbeek
- Uren: 28 uur per week
- Looptijd: 2 maanden
- Tarief: €76 per uur (max)
- Start: 4 november 2026
- Sluitingsdatum: 3 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij de gemeente Renkum sta jij als sociaal consulent jeugd naast gezinnen in Oosterbeek en omgeving op het moment dat het er echt toe doet. Je versterkt wat ouders en jongeren zelf kunnen, en pakt de regie wanneer de veiligheid van een kind dat vraagt. Jouw werk bepaalt direct of een gezin verder komt. Je werkt binnen de afdeling Zorg aan de uitvoering van de Jeugdwet, inclusief drang en dwang. Voor een optimale uitvoering bestaat nog geen handboek: dat help jij vormgeven. Je krijgt dus ruimte om te pionieren in een veld waarin nog niet alles vastligt, met je vakmanschap en je onderzoekende blik als kompas.
Taken
- Je staat naast de hulpvrager en versterkt diens eigen handelingsmogelijkheden.
- Je positioneert je stevig, gaat de confrontatie aan en neemt waar nodig de regie over.
- Je signaleert veiligheidssituaties bij jeugd en gezinnen en handelt daar direct naar.
- Je zoekt de vraag achter de vraag en kijkt naar het hele systeem rond het gezin.
- Je past de Jeugdwet, drang en dwang actueel en zorgvuldig toe in de praktijk.
- Je helpt mee het handboek voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet vorm te geven.
Profiel
- Zorgzaam én stevig: je staat naast mensen en durft te confronteren.
- Je beweegt soepel tussen verschillende belangen en blijft professioneel.
- Je kent je eigen grenzen en ziet die als kracht.
- Onderzoekend: je vraagt door en kijkt naar de omgeving van het gezin.
- Je houdt van pionieren en hebt zelfvertrouwen als nog niet alles vastligt.
- Communicatief sterk, verbindend, oplossings- en samenwerkingsgericht.
Eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over een geldige SKJ-registratie. beschikt of kan verkrijgen zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING PER ONDERWERP aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
Pré's
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring hiermee is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. Deze werkervaring moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV: functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
- Tijdens een verificatiegesprek wordt getoetst op competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid: Gezag (maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk, handhaaft deze en handelt met impact), Inlevingsvermogen (onderkent gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop; herkent en onderzoekt wensen en behoeften en speelt daarop in), Luisteren (verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen, geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners, vraagt door en gaat in op reacties) en Regievoering (voert procesregie uit). Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens het gesprek.
Praktisch
- Looptijd: Tot en met 31-12-2026 (2 maanden)
- Startdatum: 04-11-2026
- Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- Uren per week: 28 uur per week (maandag t/m vrijdag)
- Sluitingsdatum: 03-11-2026, 10:00 uur
- Standplaats / thuiswerken: Oosterbeek
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen. Herken jij jezelf hierin? Reageer dan via Zyfer.