Senior Contractmanager Wmo
- Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
- Locatie: Hoofddorp
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: €110 per uur
- Start: 2026-11-02T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-22T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Haarlemmermeer bepaal jij hoe contractmanagement Wmo er de komende jaren uitziet. Binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn in Hoofddorp stuur je strategisch op een complexe zorgportefeuille waar inwoners dagelijks van afhankelijk zijn. Jij maakt zichtbaar of aanbieders leveren wat is afgesproken en grijpt in waar dat nodig is. Dit is meer dan een beheeropdracht. Je begeleidt de huidige contractmanager Wmo, bouwt processen, rollen, overlegstructuren en stuurinformatie op en levert een blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo. Wat jij neerzet, blijft staan als jij vertrekt.
Taken
- Je stuurt strategisch op risico's en prestaties in de Wmo-portefeuille
- Je voert strategische gesprekken met zorgaanbieders en interne stakeholders
- Je begeleidt en coacht de huidige contractmanager Wmo
- Je ontwikkelt processen, rollen, overlegstructuren en stuurinformatie voor contractmanagement
- Je levert een blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo
- Je realiseert duurzame verbeteringen die na jouw vertrek standhouden
Profiel
- Senior contractmanager die strategisch denkt en bestuurlijk sensitief opereert
- Thuis in de Wmo en het sociaal domein, bij voorkeur in een gemeentelijke context
- Bouwer die contractmanagement professionaliseert en resultaten aantoonbaar maakt
- Coach die collega's laat groeien door kennis over te dragen
Eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring, waarvan minimaal drie jaar senior of strategisch
- Strategisch contractmanagement - Aantoonbare ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles, strategische gesprekken, risico- en prestatiesturing
- Wmo en gemeentelijke context - Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein; gemeentelijke ervaring is een sterke pré
- Ontwikkelopdracht - Aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen
- Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega's
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 2 november 2026 (gedeeltelijk) starten
Pré's
- Aantoonbare relevante contractmanagementervaring - Beoordeling vindt plaats op basis van het cv. Daarbij wordt gekeken naar aantoonbare ervaring als senior contractmanager, ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles en ervaring binnen de Wmo, het sociaal domein en/of een gemeentelijke context. Per relevante opdracht onderbouw je de eigen rol, duur, omvang van de portefeuille en behaalde resultaten.
- Strategisch contractmanagement en professionalisering - Je licht in maximaal één A4 een concreet voorbeeld toe van een opdracht waarin strategisch contractmanagement is gecombineerd met een ontwikkel- of professionaliseringsopdracht. De toelichting bevat in ieder geval de uitgangssituatie, de eigen rol, de aanpak, betrokken partijen, gemaakte keuzes en het aantoonbare resultaat. Beoordeeld wordt in hoeverre je ervaring hebt met strategische sturing, het ontwikkelen van processen, rollen, overlegstructuren en stuurinformatie, en het realiseren van duurzame verbeteringen in contractmanagement.
- Interview - Na de eerste selectieronde worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een interview, dat meeweegt in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview licht je een casus toe: hoe pak je de eerste zes maanden aan om de Wmo-portefeuille strategisch te managen, de huidige contractmanager Wmo te begeleiden en een blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn op te leveren? Beoordeeld wordt op analyse, strategisch inzicht, concrete fasering, realistische opbrengsten, samenwerking met interne en externe stakeholders, begeleiding en coaching van de huidige contractmanager en bestuurlijke sensitiviteit.
Praktisch
- startdatum: Uiterlijk 2 november 2026 (gedeeltelijk starten is mogelijk)
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- uren_per_week: 32 uur per week
- standplaats_thuiswerken: Hoofddorp
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.