Salarisspecialist HR Gemeente Kaag en Braassem
- Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
- Locatie: Kaag en Braassem
- Uren: 16-24 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 1 december 2026
- Sluitingsdatum: 4 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Elke maand rekenen alle collega's van Gemeente Kaag en Braassem erop dat hun salaris klopt en op tijd binnenkomt. Als Salarisspecialist ben jij degene die dat waarmaakt. Je draait de maandelijkse salarisverwerking in Youforce zelfstandig, van mutatie tot controle, en zorgt dat de Cao Gemeenten tot op de cent goed wordt toegepast. Je werkt vanuit Kaag en Braassem in een betrokken HR-team met een strategisch HR-adviseur, een HR-adviseur, een recruiter en een medewerker Personeels- en Salarisadministratie. Korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Hybride werken kan, voor 16 tot 24 uur per week.
Taken
- Je voert de maandelijkse salarisverwerking in Youforce zelfstandig en op tijd uit.
- Je verwerkt en controleert salaris- en personeelsmutaties op juistheid en volledigheid.
- Je signaleert afwijkingen, onderzoekt de oorzaak en lost ze op.
- Je verzorgt loonjournaalposten en de aansluiting met de financiële administratie.
- Je handelt salarisvragen van collega's zorgvuldig en klantgericht af.
- Je bewaakt deadlines en past de Cao Gemeenten correct toe.
Profiel
- Jij bent de salarisspecialist die rust brengt in de maandelijkse cyclus. Nauwkeurig: je controleert liever één keer te veel dan te weinig. Analytisch: een afwijking laat je niet liggen tot je de oorzaak kent. Zelfstandig: je plant je werk, bewaakt deadlines en houdt je aan de afspraken. Ervaring binnen een overheidsorganisatie maakt je extra sterk in deze rol.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker salarisadministratie of salarisspecialist
- Aantoonbare praktijkervaring met Youforce en zelfstandig een maandelijkse salarisverwerking kunnen uitvoeren
- Aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties, waaronder salariscontroles