Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek
- Organisatie: Gemeente Utrecht
- Locatie: Utrecht
- Uren: 24 uur per week
- Looptijd:
- Tarief: €115 per uur (max)
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2 november 2026
- Als zzp'er? Ja, direct
Bij de gemeente Utrecht zorg jij dat civieltechnische professionals voor de stad kiezen én blijven. Voor Stadsingenieurs (SI) en Beheer Openbare Ruimte (BOR) is dat een urgente vraag: de concurrentie op de civieltechnische arbeidsmarkt is groot. Als Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek pak jij de vraagstukken en maatregelen op die specifiek spelen voor de civieltechnische functies van SI en BOR. Je werkt daarin samen met senior P&O-adviseurs, recruiters, managers en het hoofd P&O. Het doel is helder: over een jaar staat de gemeente Utrecht aantoonbaar sterker op de civieltechnische arbeidsmarkt. Dit is geen beleidsnotitie voor de la. Je analyseert waar het knelt, vertaalt dat naar een onderbouwd advies en zorgt dat de maatregelen ook echt worden uitgevoerd. Dat doe je in een politiek-bestuurlijke organisatie waar belangen uiteenlopen en besluiten niet vanzelf tot stand komen. Jij houdt koers en maakt het verschil voor de teams die de openbare ruimte van Utrecht ontwerpen en beheren.
Taken
- Je brengt de arbeidsmarktvraagstukken voor civieltechnische functies van Stadsingenieurs en Beheer Openbare Ruimte scherp in beeld.
- Je ontwikkelt maatregelen waarmee civieltechnische professionals voor de gemeente Utrecht kiezen en blijven werken.
- Je vertaalt je analyse naar een goed onderbouwd advies en stuurt op de uitvoering daarvan.
- Je werkt samen met senior P&O-adviseurs, recruiters, managers en het hoofd P&O.
- Je zorgt dat de gemeente Utrecht over een jaar aantoonbaar sterker staat op de civieltechnische arbeidsmarkt.
Profiel
- Je bent een ervaren strateeg op het snijvlak van HR en arbeidsmarkt, die complexe opdrachten van analyse tot uitvoering leidt.
- Je weet hoe strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling in elkaar grijpen en gebruikt die kennis in je advies.
- Je doorziet hoe de arbeidsmarkt werkt en ziet scherp welke knoppen een werkgever kan omdraaien om zijn positie te versterken.
- Je staat stevig tegenover het management, voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen aan en durft een duidelijk advies te geven.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt koers, ook als besluitvorming stroef loopt.
Eisen
- De kandidaat beschikt over WO-werk- en denkniveau en heeft minimaal 10 jaar werkervaring op WO-niveau
- De kandidaat heeft ruime ervaring met strategisch HR en arbeidsmarktvraagstukken
- De kandidaat heeft eerder complexe opdrachten geleid en kan een analyse vertalen naar een goed onderbouwd advies en de uitvoering daarvan
- De kandidaat heeft kennis van strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling
- De kandidaat begrijpt hoe de arbeidsmarkt werkt en kan beoordelen welke mogelijkheden een organisatie heeft om haar positie als werkgever te versterken
- De kandidaat is een stevige gesprekspartner voor het management, heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, kan omgaan met uiteenlopende belangen en durft een duidelijk advies te geven
- De kandidaat werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt koers, ook wanneer besluiten niet vanzelf tot stand komen
Pré's
- Kennis van de civieltechnische arbeidsmarkt is een belangrijk voordeel
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is eveneens een belangrijk voordeel
Voorwaarden
- Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
- Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
- Het cv moet in pdf-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd
- Let op: screening vereist.
- De persoonlijke motivatie moet onderbouwen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
- Let op: VOG vereist.
- De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart die bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overgelegd
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
- Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.
- Uren per week: 24; Startdatum: zo spoedig mogelijk; Einddatum: 24 nov 2027; Sluitingsdatum: 2 nov 2026 11:00; Maximumtarief: 115; ZZP toegestaan: Ja; Bronplatform: Magnit
Praktisch
- Tarief: €115 per uur (max)
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Contractvorm: Freelance
- Uren per week: 24 uur per week
- Sluitingsdatum: 2 november 2026
- Standplaats / thuiswerken: Utrecht
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.