Programmamanager werkgeversaanpak SBaB
- Organisatie: Vervoerregio Amsterdam
- Locatie: NOORD_HOLLAND
- Uren: 24-32 uur per week
- Looptijd: 12 maanden
- Tarief: €150 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-15T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Vervoerregio Amsterdam geef jij als programmamanager leiding aan de werkgeversaanpak SBaB: het programma dat werkgevers in de Metropoolregio Amsterdam in beweging brengt op mobiliteit. Jij bepaalt de koers, stuurt het team en zorgt dat losse projecten en initiatieven samen écht resultaat opleveren. Dit is geen opdracht voor een beginnend manager. Je werkt in het hart van een netwerk van overheden, netwerkorganisaties en private partijen in de MRA, in een politiek-bestuurlijke omgeving waar jouw ervaring het verschil maakt. Je richt de organisatie in, bewaakt voortgang en budget en houdt de samenhang scherp. Standplaats: Noord-Holland.
Taken
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische koers van de werkgeversaanpak SBaB.
- Je stuurt het team aan en zorgt voor samenhang tussen projecten en initiatieven.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met werkgevers en andere private partijen op mobiliteit.
- Je werkt samen met overheidsorganisaties in de MRA in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je monitort voortgang, resultaten en budget van het programma.
- Je richt de programmaorganisatie in en begeleidt veranderingen daarin.
Profiel
- Ervaren programmamanager die mobiliteit en de wereld van werkgevers van binnenuit kent.
- Thuis in het speelveld van overheden en netwerkorganisaties in de MRA.
- Leider die teams richting geeft en samenhang tussen initiatieven bewaakt.
- Scherp op resultaat, voortgang en budget, ook in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Eisen
- Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring als project- of programmamanager, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
- Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met mobiliteitsprogramma’s, opgedaan in de afgelopen 20 jaar
- Minimaal 10 jaar ervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, met kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
- Minimaal 10 jaar ervaring met het werken met private partijen, bij voorkeur werkgevers op het gebied van mobiliteit
- Aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van een team
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties
- Aantoonbare kennis van de regionale netwerkorganisaties en speelveld in de MRA. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
Pré's
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers van een programma, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van mensen en teams en het zorgen voor samenhang tussen projecten en initiatieven, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met werken in complexe samenwerkingsstructuren met verschillende overheidsorganisaties in een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het monitoren van voortgang, resultaten en budget van een programma, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingsstructuren of werkgeversrelaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Gunningscriterium: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Gunningscriterium: relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Praktisch
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- standplaats_thuiswerken: Noord-Holland
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.