P&O adviseur – team P&O Gemeente Berg en Dal
- Organisatie: Gemeente Berg en Dal
- Locatie: Berg en Dal
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: Tot en met 1 juli 2027
- Tarief: op aanvraag
- Start: 2026-10-19T21:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-07T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Berg en Dal krijg jij als P&O adviseur de ruimte om HR-beleid écht te vernieuwen. Je landt in team P&O, een hecht team van zeven collega's in Berg en Dal (Gelderland), en werkt direct onder de teamleider P&O. Teamleiders en medewerkers rekenen op jouw advies, gevraagd én ongevraagd. Er staat flink wat op de agenda: de aanbesteding van de arbodienst, de implementatie van de wet loontransparantie, een nieuw vitaliteitsbeleid en de optimalisering van AFAS. Jij pakt deze projecten op en zorgt dat ze landen in de organisatie. Zo bouw je mee aan duurzaam HR-beleid waar de gemeente jaren mee vooruit kan.
Taken
- Je adviseert teamleiders en medewerkers over HR-beleid en uitvoeringsregelingen, gevraagd en ongevraagd.
- Je begeleidt de aanbesteding van de arbodienst van start tot gunning.
- Je implementeert nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie.
- Je vertaalt het vitaliteitsbeleid naar concrete maatregelen voor medewerkers.
- Je trekt het project optimalisering AFAS.
- Je draagt bij aan werving en selectie en signaleert kansen voor duurzaam HR-beleid.
Profiel
- Collegiaal en toegankelijk: je communiceert makkelijk op alle niveaus.
- Klantgericht en flexibel, met overtuigingskracht als het nodig is.
- Bedrijfsmatig en financieel inzicht, en je denkt creatief mee.
- Vooruitstrevend denkniveau over strategie en duurzaam HR-beleid.
- Op elke competentie scoor je minimaal een voldoende.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie.
- Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van HR.
- Aantoonbare werkervaring met AFAS.
- Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid.
Pré's
- Aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van arbo.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie, en/of direct vergelijkbare.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur binnen HR.
- Kennis van Arbo wet- en regelgeving.
- Gunningscriterium (weging niet vermeld): relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Gunningscriterium (weging niet vermeld): relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Praktisch
- looptijd: Tot en met 1 juli 2027
- startdatum: 19 oktober 2026
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 32 uur per week, werkdagen maandag, dinsdag en donderdag
- sluitingsdatum: Woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur (gesprekken op dinsdag 13 oktober 2026)
- standplaats_thuiswerken: Berg en Dal (Gelderland); hybride werken mogelijk
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.