Junior Recruiter
- Organisatie: Gemeente Westland
- Locatie: Naaldwijk
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: 3 maanden
- Tarief: €88.75 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-21T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Westland bepaal jij mede wie er straks aan de slag gaat voor de inwoners van het Westland. Als Junior Recruiter werk je vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk aan het binnenhalen van de mensen die de gemeente nodig heeft: van de eerste vacaturetekst tot het eerste gesprek. Je gaat verder dan plaatsen en afwachten. Je zoekt kandidaten actief op, benadert de arbeidsmarkt zelf en zet per doelgroep de wervingsstrategie in die werkt. Je krijgt hier de ruimte om je netwerk en je gevoel voor arbeidsmarktcommunicatie echt te laten zien. Een opdracht van 3 maanden, met uitzicht op verlenging, waarin jouw werk direct zichtbaar wordt in de teams van de gemeente.
Taken
- Je schrijft vacatureteksten die opvallen en precies de juiste kandidaten aanspreken.
- Je zoekt actief naar kandidaten en benadert de arbeidsmarkt zelf.
- Je kiest per doelgroep de wervings- en selectiestrategie die werkt.
- Je zet je netwerk in om kandidaten snel aan de gemeente te verbinden.
- Je versterkt de arbeidsmarktcommunicatie van Gemeente Westland.
Profiel
- Je bent een energieke recruiter die blij wordt van searchen en kandidaten warm maakt voor een baan bij de gemeente. Je communiceert helder in het Nederlands, in woord en geschrift, voelt de organisatie goed aan en werkt makkelijk samen. Flexibel en resultaatgericht: je ziet wat nodig is en pakt door. Een recent, relevant netwerk neem je mee.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.
Pré's
- Aantoonbaar afgeronde opleiding HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring als recruiter met of voor een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met searchen en actief arbeidsmarkt benaderen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven.
- Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Praktisch
- looptijd: 3 maanden
- startdatum: Zo spoedig mogelijk
- verlenging: 1x 3 maanden
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 32 uur per week (ma t/m vr)
- sluitingsdatum: Woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Gemeentekantoor in Naaldwijk, hybride werken mogelijk (deels vanuit huis)
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.