Jeugdprofessional Jeugd en Veiligheid
- Organisatie: Eemkracht
- Locatie: Soest
- Uren: 32-36 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 16 november 2026
- Sluitingsdatum: 26 oktober 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij Eemkracht in Soest werk je als jeugdprofessional aan de zaken die er het meest toe doen: gezinnen waar de veiligheid van kinderen op het spel staat. Jij bent degene die in complexe situaties het verschil maakt, precies op het snijvlak van jeugd en veiligheid. Dit is geen opdracht voor wie het rustig aan wil doen. Je brengt jarenlange ervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker mee en zet die in waar het ingewikkeld wordt. Met Signs of Safety en de Wet Meldcode als stevige basis bouw je met gezinnen aan veiligheid die blijft, ook als jij weer weg bent.
Taken
- Je pakt complexe casuïstiek op het snijvlak van jeugd en veiligheid op.
- Je werkt met gezinnen aan duurzame veiligheid voor kinderen.
- Je past Signs of Safety en de Wet Meldcode toe in je dagelijkse praktijk.
- Je zet waar passend de JIM- en Top-3-methodiek in.
- Je brengt je ervaring uit het gemeentelijk sociaal domein in bij Eemkracht.
Profiel
- Je bent een ervaren jeugdprofessional met SKJ-registratie die niet terugdeinst voor zware casuïstiek.
- Je kent de gemeentelijke praktijk in het sociaal domein en hebt een hbo-achtergrond in Social Work of Pedagogiek.
- Je handelt zorgvuldig én daadkrachtig als de veiligheid van een kind in het geding is.
- Je bent uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv).
Pré's
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.
- Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
- Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.
Praktisch
- Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- Standplaats / thuiswerken: Soest
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.