Interim Teammanager BW&O en MET
- Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
- Locatie: Hoofddorp
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: 4 maanden
- Tarief: €150 per uur
- Start: 2026-10-26T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-12T15:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Twee teams in het sociaal domein van gemeente Haarlemmermeer zitten midden in een verandering, en jij zorgt dat die doorzet. Bij BW&O staan de klantreis, de teamdynamiek en de samenwerking met partners centraal; bij MET draait het om de verbinding met interne collega's. De koers is ingezet, nu moet hij geborgd worden. Dat vraagt een manager die snel doorpakt en het team meeneemt. Je werkt vanuit Hoofddorp, 32 uur per week, en start uiterlijk 15 november 2026. De eerste zes weken zijn bepalend: jij neemt de leiding over, bepaalt de fasering en lost knelpunten direct op. Stevig én empathisch, met oog voor de bestuurlijke context van de gemeente.
Taken
- Je neemt de leiding over de teams BW&O en MET en bepaalt de fasering.
- Je zet de verandering bij BW&O door: klantreis, teamdynamiek en samenwerking met partners.
- Je versterkt bij MET de verbinding met interne collega's.
- Je verbetert processen en werkwijzen en borgt die in het dagelijks werk.
- Je neemt medewerkers mee en gaat weerstand en tegenslag niet uit de weg.
- Je werkt samen met zorg- en welzijnsaanbieders, ketenpartners en interne collega's.
Profiel
- Ervaren leidinggevende in het sociaal domein, bij voorkeur met ervaring binnen een gemeente.
- Je pakt snel door en maakt keuzes zonder te aarzelen.
- Stevig én empathisch: je neemt mensen mee, ook bij weerstand.
- Oplossingsgericht en bestuurlijk sensitief.
Eisen
- Werk- en denkniveau - Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Leidinggevende ervaring in het sociaal domein - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein, waarvan bij voorkeur in een uitvoeringsteam
- Verandermanagement - Aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek
- Samenwerking met partners - Aantoonbare ervaring met samenwerking met interne en externe partners; ervaring binnen een gemeente is een sterke pré
- Beschikbaar voor 32 uur per week, uiterlijk per 15 november 2026 en tot en met 1 februari 2027, met de mogelijkheid van verlenging (maximaal 3 keer 3 maanden). Een kandidaat die hier niet aan voldoet, wordt uitgesloten van verdere beoordeling
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam
- Aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek
- Ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners
- Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 15 november 2026 te starten
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift