Interim projectleider workforce planning
- Organisatie: ZonMw
- Locatie: ZUID_HOLLAND
- Uren: 24 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 30 oktober 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij ZonMw in Zuid-Holland zorg jij ervoor dat de organisatie altijd de juiste mensen op de juiste plek heeft, ook als groei of krimp de koers verandert. In opdracht van het hoofd Bedrijfsvoering versterk je organisatiebreed de sturing op capaciteit en personele inzet, strategisch én tactisch. Dit is geen adviesrapport voor in de la. Jij ontwerpt, implementeert en borgt sturingsmechanismen die ZonMw wendbaar maken, en adviseert het MT en het Bestuur rechtstreeks over de keuzes die ertoe doen. Drie dagen per week, zes maanden lang, met zichtbaar resultaat.
Taken
- Je ontwikkelt een samenhangende aanpak voor capaciteitssturing met heldere processen, rollen en prioriteringskaders
- Je verbetert de managementinformatie en bouwt analyses en scenario's over vraag, aanbod en benutting
- Je implementeert de nieuwe werkwijze en zorgt dat de organisatie die écht omarmt
- Je borgt duurzame verbetering, zodat de sturing blijft werken nadat jij vertrekt
- Je verbindt stakeholders en adviseert management en bestuur over keuzes, voortgang en resultaten
Profiel
- Ervaren projectleider met stevige wortels in veranderkunde en organisatieontwikkeling
- Scherpe visie op workforce management, gevoed door praktijk en actuele ontwikkelingen
- Thuis in sturingsmodellen en capaciteitsvraagstukken in complexe organisaties
- Vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, werkbare oplossingen
- Verbindt belangen en disciplines, communiceert helder en transparant
- Pragmatisch en resultaatgericht, realiseert duurzame verbeteringen in sturing en besluitvorming
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, de relatie tussen financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever- en opdrachtnemersrelaties
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen, informatievoorziening en relevante ICT-systemen
- Aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden
Pré's
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR-)werkprocessen, beleidskaders en ICT-systemen met betrekking tot workforceplanning of capaciteitssturing
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement
- Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2026
Praktisch
- Looptijd: 6 maanden
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Verlenging: 2x 3 maanden
- Contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- Uren per week: 24 uur per week, op maandag, dinsdag en donderdag
- Sluitingsdatum: Vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur
- Standplaats / thuiswerken: Zuid-Holland
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.