Informatiemanager ERP en digitale transformatie
- Organisatie: Gemeente Haarlem
- Locatie: Beverwijk
- Uren: 36 uur per week
- Looptijd: 24 maanden
- Tarief: €115 per uur
- Start: 1 december 2026
- Sluitingsdatum: 10 november 2026
- Als zzp'er? Ja, direct
Bij Gemeente Haarlem, standplaats Beverwijk, geef jij de komende twee jaar richting aan een omvangrijke ontwikkelopgave: informatievoorziening, datakwaliteit, procesontwikkeling, digitale transformatie en AI komen samen in één transitie, met als kern de selectie en implementatie van een nieuw ERP-systeem voor de bedrijfsvoering. Jij stelt de integrale informatievisie op, treedt op als opdrachtgever richting partners en ontwikkelt het team Informatiemanagement door naar een regisserende, toekomstgerichte positie. Dit is geen beheeropdracht, maar een strategische positie waarin je zowel de inhoud bepaalt als de organisatie en het team meeneemt. Je werkt op alle niveaus: van directie en bestuur tot operationele teams, en je bent de verbindende schakel tussen organisatiedoelstellingen en toekomstbestendige IT-oplossingen. Na twee jaar laat je concreet resultaat achter: een vastgestelde informatievisie en roadmap, een gelegde basis voor duurzaam informatiebeheer en datakwaliteit, een ERP-selectie- en implementatietraject dat succesvol is uitgevoerd of vergaand gerealiseerd, een toekomstbestendige informatieorganisatie, een team Informatiemanagement dat gegroeid is in strategische rol, eigenaarschap en professionaliteit, en een organisatie die beter is voorbereid op digitale ontwikkelingen en AI-toepassingen.
Taken
- Je ontwikkelt een integrale visie op informatievoorziening en informatiemanagement en vertaalt die naar een vastgestelde roadmap.
- Je bereidt de selectie en implementatie van een nieuw ERP-systeem voor, inclusief businesscase en opdrachtgeverschap richting partners.
- Je verbetert datakwaliteit, informatiestructuren en eigenaarschap en formuleert het AI-beleid van de organisatie.
- Je optimaliseert procesgericht werken en borgt compliance, privacy, informatiebeveiliging en archivering.
- Je stuurt het team Informatiemanagement functioneel aan, coacht de medewerkers en professionaliseert het team naar een regisserende rol.
Profiel
- Je denkt strategisch en organisatiebreed en vertaalt complexe vraagstukken naar integrale, toekomstbestendige IT-oplossingen.
- Je leidt verbindend en coachend: je inspireert medewerkers, draagt kennis over en laat het team groeien naar een regisserende rol.
- Je creëert draagvlak op alle niveaus, van directie en bestuur tot operationele teams, en gaat soepel om met uiteenlopende belangen.
- Je scheidt snel hoofd- van bijzaken, past datagedreven inzichten toe en structureert complexe processen.
- Je hebt gevoel voor besluitvormingsprocessen en verhoudingen binnen een bestuurlijke en publieke context.
Eisen
- Must-haves: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Business IT & Management, Informatiekunde, Informatica, Bestuurskunde of Bedrijfskunde
- Must-haves: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als informatiemanager of programmamanager informatisering
- Must-haves: Aantoonbare ervaring met grootschalige digitaliserings- en verandertrajecten binnen complexe omgevingen
- Must-haves: Ervaring met ERP-selectie- en implementatietrajecten
- Must-haves: Gedegen kennis van informatiebeheer, gegevensmanagement, procesmanagement en governance
Pré's
- Nice-to-haves: Werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Nice-to-haves: Kennis van actuele AI-toepassingen, data-analyse en digitale innovatie
- Nice-to-haves: Certificeringen zoals BISL, ASL, ITIL Foundation, Lean Green/Black Belt, PRINCE2, MSP, TOGAF of CIMP
- Competenties: Strategisch en organisatiebreed denken: Het vermogen om organisatiedoelstellingen en complexe vraagstukken te vertalen naar integrale, toekomstbestendige IT-oplossingen
- Competenties: Verbindend en coachend leiderschap: Medewerkers inspireren, kennis overdragen en het team stimuleren om te groeien naar een regisserende rol
- Competenties: Stakeholdermanagement en overtuigingskracht: Draagvlak creëren op alle niveaus (van directie en bestuur tot operationele teams) en soepel omgaan met uiteenlopende belangen
- Competenties: Analytisch vermogen en oordeelsvorming: Snel hoofd- van bijzaken scheiden, datagedreven inzichten toepassen en complexe processen structureren
- Competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Begrip van besluitvormingsprocessen en gevoel voor verhoudingen binnen een bestuurlijke en publieke context
Voorwaarden
- Uren per week: 36,00
- Startdatum: 01-12-2026
- Einddatum: 30-11-2028 (duur: 24 maanden)
- Sluitingsdatum (applyDate): 10-11-2026 17:00
- Procedure: Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen na de deadlline
- Bronplatform: YACHT (supplierportal.yacht.nl), sourceId JOB-3680678
Praktisch
- Tarief: €115 per uur
- Looptijd: 24 maanden
- Startdatum: 1 december 2026
- Contractvorm: Freelance
- Uren per week: 36 uur per week
- Sluitingsdatum: 10 november 2026
- Standplaats / thuiswerken: Beverwijk
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.