HR Medewerker – team HR & Communicatie
- Organisatie: Gemeente Maassluis
- Locatie: Maassluis
- Uren: 36 uur per week
- Looptijd: 31 juli 2027
- Tarief: €90 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-20T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Maassluis zorg jij dat de HR-administratie klopt en collega's verder komen. Je werkt in het team HR & Communicatie van cluster Bedrijfsvoering en vervangt een vaste medewerker: jouw werk telt vanaf dag één. Medewerkers en leidinggevenden rekenen op jou voor correcte toepassing van regelingen en snelle antwoorden op uiteenlopende HR-vragen. Dit is meer dan bijhouden en verwerken. Er ligt ruimte om HR-processen te verbeteren en AFAS beter te benutten. Jij signaleert wat beter kan, komt met concrete oplossingen en neemt collega's mee in nieuwe werkwijzen, zodat kennis in de organisatie blijft. Je draait volwaardig mee in het team, schuift aan bij werkoverleggen en werkt hybride vanuit Maassluis.
Taken
- Je voert zelfstandig brede HR-werkzaamheden uit en bewaakt de voortgang.
- Je verwerkt de HR- en salarisadministratie zorgvuldig en past regelingen correct toe.
- Je behandelt uiteenlopende HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
- Je signaleert knelpunten in HR-processen en komt met concrete verbeteringen.
- Je verbetert HR-processen en -systemen, waaronder AFAS, en implementeert nieuwe werkwijzen.
- Je begeleidt collega's bij gewijzigde processen en borgt kennis in de organisatie.
Profiel
- Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, met oog voor een correcte HR-administratie.
- Je begrijpt de context van een gemeente en weet wanneer afstemming nodig is.
- Je werkt prettig samen met medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's.
- Je organiseert uiteenlopende werkzaamheden en prioriteiten soepel.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van salarisadministratie, HR-administratief medewerker en/of HR-medewerker.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker of HR-administratief medewerker.
Pré's
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van brede HR-werkzaamheden en het behandelen van uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en/of het verbeteren of implementeren van HR-systemen, waaronder AFAS.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie in een HR-functie.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van collega's bij gewijzigde HR-processen, werkwijzen of het gebruik van AFAS en het borgen van deze kennis binnen de organisatie.
- Gunningscriterium (weging niet vermeld): relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
Praktisch
- looptijd: Tot 31 juli 2027
- startdatum: Zo snel mogelijk
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 36 uur, werkdagen in overleg
- sluitingsdatum: Dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Maassluis (Zuid-Holland), hybride werken mogelijk
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.