HR Business Partner Organisatieontwikkeling
- Organisatie: Gemeente Groningen
- Locatie: Groningen
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: 1 jaarAantal uren per week: 32Inschaling: Schaal 11, CAO GemeentenDeze vacature is NIET geschikt voor ZZP.Let op! Gesprekken zijn op woensdag 21 oktober tussen 11.30 en 13.30 uur.Graag gerichte motivatie van kandidaat bijvoegen in het CV.Graag de kandidaat aanbieden met een all-in tarief, exclusief BTW. Alleen profielen conform de wet AVG kunnen wij in behandeling nemen, dit betekent dat wij profielen voorstellen met voor- en achternaam van de kandidaat, zonder verdere persoonsgegevens en zonder contactgegevens van het bureau.Let op! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier voor de gemeente Groningen.Zie bijlage voor overige voorwaarden voor het aanbieden van kandidaten.Vriendelijk verzoek om de vacature te accepteren of weigeren zodat we weten of we op jouw inspanning kunnen rekenen. Heel veel succes! Bij vragen kan je terecht bij inhuurdeskgroning
- Tarief: €100 per uur
- Start: 2026-11-01T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-15T15:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij de gemeente Groningen help je de organisatie zichzelf opnieuw uit te vinden. Als HR Business Partner Organisatieontwikkeling zit je aan tafel bij directie en management op het moment dat strategische keuzes worden gemaakt over structuur, cultuur en samenwerking. Jij vertaalt die keuzes naar verandering die in de praktijk werkt, voor de organisatie én voor de mensen die er dagelijks werken. Dit is geen opdracht om op de winkel te passen. Je begeleidt complexe verandertrajecten, voert constructief overleg met de OR en zorgt dat weerstand omslaat in betrokkenheid en beweging. Een jaar lang, 32 uur per week, met Groningen als standplaats. Je start zo snel mogelijk.
Taken
- Je adviseert directie en management over strategische organisatievraagstukken.
- Je begeleidt complexe verandertrajecten, met oog voor mens en organisatie.
- Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering binnen de gemeente.
- Je voert WOR-trajecten en constructief overleg met de OR/OC.
- Je verbindt uiteenlopende belangen van bestuur, management en medewerkers.
- Je zet weerstand om in betrokkenheid en brengt verandering tot uitvoering.
Profiel
- Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als (interim) HR Business Partner in complexe, bij voorkeur publieke organisaties en bent thuis in medezeggenschap en WOR-trajecten.
- Analytisch sterk, politiek sensitief, daadkrachtig en koersvast.
- De opdrachtgever heeft geen aanvullende knock-outeisen opgegeven; Zyfer stemt het profiel samen met jou af.
Praktisch
- looptijd: 1 jaar
- startdatum: Zo snel mogelijk
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 32 uur per week
- sluitingsdatum: 15 oktober 2026, 17:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Groningen