Bij Gemeente Venlo in Venlo word jij de HR Business Partner die management en leidinggevenden scherp houdt op complexe HR-vraagstukken. Je adviseert niet vanaf de zijlijn, maar zit aan tafel waar keuzes over mensen en organisatie worden gemaakt. Je vertaalt P&O-data en strategische personeelsplanning naar adviezen waar leidinggevenden iets mee kunnen. Functievraagstukken breng je met HR21 naar heldere indelingen. Van 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 zet jij hier 36 uur per week je stempel op het HR-werk van de gemeente.

Taken

Je adviseert management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken.
Je analyseert en interpreteert P&O-data en maakt daar bruikbare inzichten van.
Je geeft richting aan strategische personeelsplanning binnen de organisatie.
Je vertaalt functievraagstukken naar passende HR21-indelingen en pakt functieonderhoud en functiewaardering op.
Je schrijft heldere adviezen, notities en voorstellen in correct Nederlands.
Je bent kritische, constructieve sparringpartner met een eigen professionele visie.

Profiel

Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM), minimaal vier jaar ervaring als HR Business Partner en kennis van HR21 binnen een gemeente. Je bent omgevingsbewust, organisatiesensitief, onafhankelijk, analytisch sterk en resultaatgericht. De opdrachtgever heeft geen knock-outeisen opgegeven; Zyfer stemt het profiel met je af.

Praktisch

looptijd: Tot en met 30 april 2027
startdatum: 1 november 2026
contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
uren_per_week: 36 uur
sluitingsdatum: 11 oktober 2026, 18:00 uur
standplaats_thuiswerken: Venlo

Reageer op deze opdracht