Handhavingsjurist APV en omgevingsrecht
- Organisatie: Gemeente Meppel
- Locatie: Meppel
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd: 6
- Tarief: op aanvraag
- Start: 23 november 2026
- Sluitingsdatum: 9 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij Gemeente Meppel bepaal jij als handhavingsjurist hoe de gemeente optreedt als regels worden overtreden: van omgevingsrecht tot de APV en bijzondere wetten. Je behandelt de handhavingsdossiers, adviseert toezichthouders, vergunningverleners en bestuurders over de bestuursrechtelijke instrumenten die ze kunnen inzetten en schrijft de handhavingsbesluiten, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken die daaruit volgen. Je werkt in de bestaande gemeentelijke organisatie, in nauwe afstemming met toezicht, handhaving, vergunningverlening, management en bestuur. Jouw standpunt is dus geen advies aan de zijlijn, maar de juridische basis waarop de gemeente besluit en handelt. Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en natuur. Ruim 425 collega's werken in 14 teams aan de vraagstukken van ruim 35.000 inwoners. De lijnen zijn kort: je zit direct aan tafel bij de mensen die buiten toezicht houden en bij de bestuurders die de besluiten nemen. Wat deze opdracht interessant maakt, is de breedte en de scherpte. Je schakelt tussen omgevingsrecht, APV en bijzondere wetten, vertaalt wetgeving en beleid naar wat er in de praktijk moet gebeuren en houdt koers in dossiers die juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig liggen. Daarbij neem je een helder juridisch standpunt in, ook als de context complex is, en weet je wat er in bezwaar en beroep overeind blijft.
Taken
- Je behandelt juridische vraagstukken en handhavingsdossiers op het gebied van omgevingsrecht, de APV en bijzondere wetten.
- Je adviseert toezichthouders, vergunningverleners en bestuurders over de inzet van bestuursrechtelijke handhavingsinstrumenten.
- Je stelt handhavingsbesluiten, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken op die juridisch standhouden.
- Je zet je kennis van bezwaar- en beroepsprocedures in om besluiten te onderbouwen en te verdedigen.
- Je stemt nauw af met toezicht, handhaving, vergunningverlening, management en bestuur binnen de gemeentelijke organisatie.
Profiel
- Je bent proactief en pakt dossiers op voordat ze escaleren.
- Je bent analytisch sterk en onderscheidt snel hoofd- en bijzaken.
- Je bent besluitvaardig en resultaatgericht: je brengt een dossier tot een besluit.
- Je bent klantgericht richting toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management.
- Je bent bestuurlijk sensitief en zorgvuldig in alles wat je op papier zet.
- Je durft binnen een complexe context een helder juridisch standpunt in te nemen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als handhavingsjurist of juridisch adviseur op het gebied van APV en/of VTH binnen een gemeentelijke organisatie
Pré's
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-masterniveau in juridische richting
- Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol richting toezichthouders, handhavers, vergunningverleners en management
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wetgeving en beleid naar uitvoering
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
- Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe handhavingsdossiers
- Gunningscriteria stap 3 (zonder weging in bron): Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Gunningscriteria stap 3 (zonder weging in bron): Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Voorwaarden
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- OPTIONEEL: Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.
- Uren per week: 32
- Startdatum: 23-11-2026
- Looptijd: 6 maanden
- Verlengingsoptie: 3x 5 maanden
- Is hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026, 09:00 - 11:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht.
- Competenties (beoordeeld in selectiegesprek, geen harde eisen): De kandidaat is proactief; Analytisch sterk; Besluitvaardig; Resultaatgericht; Klantgericht; Bestuurlijk sensitief; Zorgvuldig; Onderscheidt hoofd- en bijzaken snel; Durft binnen een complexe context een helder juridisch standpunt in te nemen.
Praktisch
- Looptijd: 6
- Startdatum: 23 november 2026
- Verlenging: 3x 5 maanden
- Contractvorm: Detachering
- Uren per week: 32 uur per week
- Sluitingsdatum: 9 november 2026
- Standplaats / thuiswerken: Meppel
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.