FGR-specialist STP (Samenhangend Toekomstperspectief)
- Organisatie: Rijkswaterstaat
- Locatie: Utrecht
- Uren: 36 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 2026-10-01T21:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-06T08:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Rijkswaterstaat in Utrecht werkt het Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP) aan de inrichting van de organisatie van morgen. Het O&F-team van de Corporate Dienst RWS vertaalt die beweging naar concrete functies en formatie. Als FGR-specialist bepaal jij mede hoe teams en managementfuncties straks zijn ingedeeld binnen het Functiegebouw Rijk. Dit is geen routineklus. Je leidt complexe O&F- en functie-indelingstrajecten in een grote, complexe assetmanagementorganisatie, bouwt referentiemodellen die jaren meegaan en zet met je indelingsadviezen de standaard voor collega's. Jouw werk landt direct in besluiten over hoe Rijkswaterstaat zichzelf organiseert.
Taken
- Je voert functie-onderzoek uit en stelt scherpe indelingsadviezen op binnen het Functiegebouw Rijk.
- Je adviseert over organisatie- en formatievraagstukken binnen het programma STP.
- Je coördineert complexe O&F- en functie-indelingstrajecten van start tot besluit.
- Je ontwikkelt referentiemodellen en -matrices die functie-indeling consistent en uitlegbaar maken.
- Je stelt O&F-rapportages op, beoordeelt en toetst ze.
- Je overtuigt management en HR met heldere analyses en een stevig verhaal.
Profiel
- Analytisch sterk: je doorgrondt organisaties snel en vertaalt dat naar heldere indelingen.
- Organisatiesensitief en omgevingsbewust: je weet wat er speelt en wie je moet meenemen.
- Overtuigend en resultaatgericht: je plant, organiseert en brengt trajecten tot een besluit.
- Samenwerker met projectmanagementkwaliteiten, thuis in de Rijksoverheid.
Eisen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatieinrichtingsvraagstukken.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten.
Pré's
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen van managementfuncties.
- Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling.
- Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
- Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
- Ervaring met opdrachten voor of binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
- Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages.
Praktisch
- looptijd: 6 maanden
- startdatum: 1 oktober 2026
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 36 uur
- sluitingsdatum: 6 oktober 2026, 10.00 uur
- standplaats_thuiswerken: Utrecht
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.