FGR-specialist STP (Samenhangend Toekomstperspectief)
- Organisatie: Rijkswaterstaat
- Locatie: Utrecht
- Uren: 28 uur per week
- Looptijd: 5 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 2026-10-01T21:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-06T08:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Rijkswaterstaat in Utrecht bepaal jij hoe functies straks worden ingedeeld in het Functiegebouw Rijk. Binnen het programma STP (Samenhangend Toekomstperspectief) werk je aan de organisatie van morgen, en jouw indelingsadviezen bepalen direct hoe collega's hun werk en positie terugzien in die nieuwe organisatie. Dat vraagt scherpe analyse, zorgvuldig onderzoek en de overtuigingskracht om je advies op elk niveau te verdedigen. Dit is geen routineklus. Rijkswaterstaat is een grote assetmanagementorganisatie en de opdracht omvat 2 fte: je werkt dus samen met een tweede FGR-specialist. Van onderzoeksgesprekken tot het toetsen van O&F-rapportages en het indelen van managementfuncties: jij zorgt dat het functiegebouw klopt en staat.
Taken
- Je voert functie-onderzoek uit en stelt indelingsadviezen op binnen het Functiegebouw Rijk.
- Je adviseert over organisatie- en formatievraagstukken binnen het programma STP.
- Je voert en begeleidt onderzoeks- en adviesgesprekken met managers en medewerkers.
- Je stelt O&F-rapportages op, beoordeelt ze en toetst ze op kwaliteit.
- Je formuleert heldere, onderbouwde adviezen, ook voor managementfuncties in het FGR.
- Je maakt je nieuwe adviessituaties snel eigen en houdt planning en resultaat vast.
Profiel
- Je bent een scherpe analyticus met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je plant en organiseert strak, voelt de omgeving aan en stuurt op resultaat. Je werkt graag samen, schakelt soepel tussen gesprek en rapport en durft je advies te verdedigen als belangen schuren. FGR en functiewaardering zijn jouw thuisbasis.
Eisen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 500 medewerkers).
Pré's
- Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen van managementfuncties in het FGR.
- Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
- Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
- Ervaring met opdrachten voor of binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
- Aantoonbare competenties en vaardigheden: onderzoeks- en adviesgesprekken voeren en begeleiden; adviezen formuleren; snel eigen maken van nieuwe adviessituaties; goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.
- Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages.
Praktisch
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- standplaats_thuiswerken: Utrecht
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.