Ervaren HR Adviseur
- Organisatie: Gemeente Oldebroek
- Locatie: Oldebroek
- Uren: 26-28 uur per week
- Looptijd: 4 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-15T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Oldebroek adviseer jij bestuur, MT en leidinggevenden over de mensen die het werk voor inwoners doen. Verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke vragen: jij brengt rust en richting waar het schuurt, met het sociaal domein als belangrijk aandachtsgebied. Je werkt niet alleen aan de vraag van vandaag. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid en begeleidt organisatieontwikkelingen binnen de gemeente. Zo bouw je mee aan een organisatie waarin teams in Oldebroek hun werk goed kunnen doen. Je start uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week.
Taken
- Je adviseert bestuur, MT en leidinggevenden over verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je ondersteunt teams en leidinggevenden in het sociaal domein met gericht HR-advies.
- Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid dat past bij de gemeentelijke praktijk.
- Je begeleidt organisatieontwikkelingen en zorgt dat medewerkers en leidinggevenden daarin meekomen.
Profiel
- Een ervaren HR-adviseur die de gemeentelijke praktijk kent en snel het vertrouwen van leidinggevenden wint.
- Je schakelt moeiteloos tussen individuele casuïstiek en beleid dat de hele organisatie raakt.
- Affiniteit met het sociaal domein maakt dat je de vragen van die teams echt begrijpt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar richting HR/P&O.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevende.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context.
- Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.
Pré's
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het begeleiden van organisatieontwikkelingen.
- Affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein, een belangrijk aandachtsgebied binnen deze opdracht.
Praktisch
- startdatum: Uiterlijk 1 november 2026
- verlenging: Verlenging mogelijk
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- uren_per_week: 28 tot 36 uur per week
- standplaats_thuiswerken: Oldebroek
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.