Coördinator Sociale Veiligheid, Weerbaarheid & Arbo
- Organisatie: Gemeente Hilversum
- Locatie: Hilversum
- Uren: 20 uur per week
- Looptijd: 4 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 2026-10-26T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-16T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Hilversum zorg jij dat collega's veilig hun werk kunnen doen, ook als zij te maken krijgen met agressie of ongewenst gedrag. Als Coördinator Sociale Veiligheid, Weerbaarheid & Arbo in Team HRM (ongeveer 29 collega's) ben jij hét aanspreekpunt voor sociale veiligheid in de hele organisatie. Je pakt dit zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht op: van incidentregistratie en nazorg tot een actueel agressieprotocol en preventieve trainingen. Daarbij schakel je met HRM, leidinggevenden, Facilitair, Veiligheid, Juridische Zaken, de arbodienst en het trainingsbureau. De gemeente toetst alleen voortgang en resultaat; werkvorm, locatie en planning bepaal jij. Een tijdelijke opdracht van vier maanden waarin jouw werk direct merkbaar is voor collega's.
Taken
- Je coördineert en adviseert over agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid binnen de gemeente.
- Je registreert, volgt op en analyseert incidenten en vertaalt patronen naar verbeteringen.
- Je regelt opvang, nazorg en ondersteuning voor medewerkers en leidinggevenden na incidenten.
- Je ontwikkelt en actualiseert het agressieprotocol, beleid en werkafspraken.
- Je organiseert trainingen en preventieve interventies rondom weerbaarheid en sociale veiligheid.
- Je bewaakt de opvolging van RI&E's en werkt achterstanden doelgericht weg.
Profiel
- Jij bent een doortastende adviseur die niet afwacht maar zelf actie onderneemt. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht als er veel tegelijk speelt en schakelt moeiteloos tussen routine, ad-hoc en projectwerk. Je communiceert helder met collega's op alle niveaus, gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of Coördinator sociale veiligheid & agressie.
Pré's
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid binnen een organisatie. Werkervaring met registratie, opvolging en analyse van incidenten. Werkervaring met opvang, nazorg en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden na incidenten. Werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren of uitvoeren van beleid, protocollen en/of werkafspraken.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader binnen een organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en (sociale) veiligheid. Denk hierbij aan voorlichting, trainingen, teamgesprekken, handelingskaders, opvangstructuren of andere preventieve maatregelen.
- Aantoonbare werkervaring met het opvolgen van RI&E's.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten (gunningscriterium, zonder weging).
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties (gunningscriterium, zonder weging).
Praktisch
- looptijd: 4 maanden
- startdatum: 26 oktober 2026
- verlenging: 3x 1 maand
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- uren_per_week: 20 uur
- sluitingsdatum: vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Hilversum; hybride werken mogelijk, werkdagen in overleg
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.