Clustermanager Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE)
- Organisatie: Universiteit Utrecht
- Locatie: Utrecht
- Uren: 24-32 uur per week
- Looptijd: van 6 maanden
- Tarief: €150 per uur (max)
- Start:
- Sluitingsdatum: 2026-10-20T10:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij de Universiteit Utrecht geef jij als clustermanager leiding aan het cluster Strategie, Beleid & Advies en Energie (SBAE), standplaats Utrecht. Hier komen gebiedsontwikkeling en energie-infrastructuur samen: omvangrijke, meerjarige investeringsprojecten waarin publieke en private partijen elkaar nodig hebben en waarin jouw besluiten jarenlang doorwerken. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bent de schakel tussen bestuurlijke besluitvorming en realisatie. Tegelijk bouw je aan de organisatie zelf: teams die groeien, een werkwijze die staat, een cultuur die past bij de opgave. Dit is geen beheeropdracht, maar een positie waarin je richting geeft aan grote keuzes én aan mensen.
Taken
- Je geeft leiding aan het cluster SBAE en stuurt multidisciplinaire teams aan.
- Je loodst omvangrijke, meerjarige investeringsprojecten door de bestuurlijke en organisatorische besluitvorming.
- Je bewaakt de integraliteit van gebiedsontwikkeling en energie-infrastructuur.
- Je brengt publieke en private partijen tot één werkende samenwerking.
- Je begeleidt de ontwikkeling van het cluster: teams, cultuur en werkwijze.
Profiel
- Je bent een ervaren leidinggevende die zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving en grote investeringsbeslissingen met overtuiging door de besluitvorming brengt. Je combineert bouwkundige of ruimtelijke kennis met gevoel voor mensen: je ziet wat teams nodig hebben en durft in te grijpen. Helder in woord en geschrift, met de rust van iemand die dit vaker heeft gedaan.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau in de richting bouwkunde, civiele techniek, gebiedsontwikkeling, bouwtechnische bedrijfskunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring als manager en leidinggevende binnen vergelijkbare bestuurlijke organisaties. Daarnaast heeft de kandidaat ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met bestuurlijke en organisatorische besluitvorming rondom omvangrijke investeringsprojecten binnen een publieke organisatie, met een investeringsvolume van € 10 miljoen of meer en een looptijd van meerdere jaren.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling en/of ontwikkeling en realisatie van energie infrastructuur. De kandidaat heeft daarbij verantwoordelijkheid gedragen voor de integraliteit, besluitvorming en samenwerking tussen verschillende publieke en private partijen.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling, zoals cultuurveranderingen, teamontwikkeling of de implementatie van een nieuwe werkwijze.
- De kandidaat dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift.
Pré's
- Naast je cv word je gevraagd inzicht te geven in je handelen aan de hand van twee praktijkcasussen. Deze beschrijving wordt gebruikt om kandidaten op een transparante en vergelijkbare wijze te beoordelen en te bepalen wie wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- Beschrijf per casus in maximaal 1 A4 (enkelzijdig) een situatie waarin je verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van een afdeling of meerdere afdelingen, of deze verantwoordelijkheid hebt overgenomen.
- Casus 1 geeft inzicht in je ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling, bijvoorbeeld de inrichting, professionalisering, uitbreiding of herpositionering van een afdeling of een samenhangend geheel van afdelingen.
- Casus 2 geeft inzicht in je ervaring met gebiedsontwikkeling en/of de ontwikkeling en realisatie van energie-infrastructuur.
- Beschrijf per casus in ieder geval: Context – de omvang en ontwikkelfase van de afdeling(en), je rol en verantwoordelijkheden, de concrete ontwikkelopgave, het probleem of dilemma en de relatie met gebiedsontwikkeling en/of energie-infrastructuur; Actie – hoe je hebt vastgesteld waar ontwikkeling of ingrijpen noodzakelijk was, welke interventies en/of besluiten je persoonlijk hebt genomen en waarom; Resultaat – het concrete en, waar mogelijk, meetbare resultaat van je handelen en het effect daarvan op ontwikkeling, samenwerking, professionaliteit en resultaten.
Praktisch
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- standplaats_thuiswerken: Utrecht
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.