Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid
- Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
- Locatie: Kaag en Braassem
- Uren: 30-32 uur per week
- Looptijd: 6
- Tarief: op aanvraag
- Start: 1 december 2026
- Sluitingsdatum: 9 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij de gemeente Kaag en Braassem geef jij als clustermanager leiding aan het Team Cluster Juridische Zaken en Veiligheid: ongeveer 22 professionals die werken aan juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Onderwerpen die inwoners direct raken en waar de gemeente geen steken kan laten vallen. Je vervangt een zieke collega en springt daarom direct in. Je adviseert wethouders, werkt nauw samen met de burgemeester en zorgt dat het team zonder onderbreking blijft presteren. Een opdracht van zes maanden, met mogelijke verlenging, waarin jouw ervaring in het openbaar bestuur meteen het verschil maakt.
Taken
- Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 22 medewerkers en bewaakt kwaliteit en voortgang.
- Je adviseert wethouders over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
- Je werkt nauw samen met de burgemeester op openbare orde en veiligheid.
- Je verdeelt capaciteit en stelt prioriteiten over de vier taakvelden heen.
- Je versterkt eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers.
- Je waarborgt continuïteit en zorgt voor een goede overdracht aan je opvolger.
Profiel
- Ervaren gemeentelijk leidinggevende die snel inwerkt en direct rust brengt.
- Thuis in juridische zaken, OOV, toezicht en handhaving of APV en bijzondere wetten.
- Besluitvaardig, overtuigend en kritisch; je motiveert, plant en organiseert.
- Politiek-bestuurlijk sensitief adviseur van burgemeester en wethouders.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Deze ervaring kan zijn opgedaan als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional.
- Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Dit wordt onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin de eigen rol, belangenafweging en het gegeven advies zijn beschreven.
Pré's
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Eén praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe deze zijn vastgesteld.
- Eén praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse werkwijze.
- Eén afgeronde interim-managementopdracht waarin snel is ingewerkt, de continuïteit is gewaarborgd en een overdracht is verzorgd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Per meegeteld taakveld blijkt uit het cv minimaal één jaar relevante ervaring; perioden mogen overlappen.
Praktisch
- Looptijd: 6 maanden
- Startdatum: Uiterlijk 1 december 2026
- Verlenging: 1x 6 maanden
- Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- Uren per week: 30 tot 32 uur
- Sluitingsdatum: Maandag 9 november 2026, 09:00 uur
- Standplaats / thuiswerken: Kaag en Braassem, Zuid-Holland
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.