Beleidsmedewerker Inclusie en Toegankelijkheid
- Organisatie: Gemeente Krimpen aan den IJssel
- Locatie: Krimpen aan den IJssel
- Uren: 16 uur per week
- Looptijd: 6
- Tarief: €87 per uur
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 2026-10-19T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij de gemeente Krimpen aan den IJssel bepaal jij hoe inclusie en toegankelijkheid de komende jaren vorm krijgen. Er ligt een conceptnota, maar die moet scherper, bestuurlijk gedragen en vooral uitgevoerd worden. Jij pakt dat traject op en brengt het van papier naar praktijk. Je adviseert bestuurders, collega's en partners, organiseert de afstemming en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming. Daarna start jij de eerste fase van implementatie, zodat inwoners het verschil echt gaan merken. Een compacte opdracht van 16 uur per week met zichtbaar resultaat: van actuele nota tot concrete acties en een zorgvuldige overdracht aan de organisatie.
Taken
- Je actualiseert en scherpt de conceptnota inclusie en toegankelijkheid (LIA) aan.
- Je adviseert bestuurders, collega's en partners over inclusie- en toegankelijkheidsvraagstukken.
- Je verwerkt adviezen, aanbevelingen en bestuurlijke wensen in het beleid en organiseert de afstemming.
- Je stelt besluitvormingsstukken op en begeleidt het bestuurlijke besluitvormingsproces ambtelijk.
- Je vertaalt vastgesteld beleid naar concrete acties en coördineert de eerste implementatiefase.
- Je borgt het dossier en draagt het zorgvuldig over aan de reguliere organisatie.
Profiel
- Ervaren beleidsadviseur in het sociaal domein, thuis in gemeentelijke besluitvorming.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Politiek sensitief, besluitvaardig en resultaatgericht.
- Sterke communicator die graag samenwerkt met bestuurders, collega's en partners.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.
Pré's
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van inclusie / toegankelijkheid binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en implementatie van beleid binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van inclusie én toegankelijkheid.
- Uiterlijk per 26 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Praktisch
- looptijd: 6 maanden
- startdatum: Zo spoedig mogelijk
- verlenging: 1x 3 maanden
- contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- uren_per_week: 16 uur
- sluitingsdatum: Maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Krimpen aan den IJssel (Zuid-Holland); hybride werken in overleg, werkdagen in overleg
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.