Adviseur Personeel & Organisatie (tijdelijk)
- Organisatie: Gemeente 's-Hertogenbosch
- Locatie: 's-Hertogenbosch
- Uren: 32 uur per week
- Looptijd:
- Tarief: €62.5 per uur (max)
- Start: zo spoedig mogelijk
- Sluitingsdatum: 5 november 2026
- Als zzp'er? Ja, via Zyfer Project+ (je werkt tijdelijk in loondienst bij Zyfer)
Bij de gemeente 's-Hertogenbosch kom je als tijdelijk Adviseur Personeel & Organisatie direct aan zet op beleid, processen en organisatieontwikkeling. Je vervangt een collega en zorgt dat het P&O-werk doorloopt: je schrijft beleid en personeelsregelingen die de organisatie houvast geven en je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de gemeente als werkgever. Het is een opdracht van 32 uur per week in 's-Hertogenbosch, zonder verlenging, waarin je snel moet kunnen landen en zelfstandig moet kunnen leveren. Je werkt binnen het P&O-vakgebied van de gemeente en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen op beleid, processen en organisatieontwikkeling. Juist omdat het om vervanging gaat, reken je op een duidelijke plek in het team en concrete vraagstukken die op je liggen te wachten.
Taken
- Je schrijft beleid en personeelsregelingen waarmee de gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever duidelijke kaders biedt.
- Je adviseert binnen het P&O-vakgebied over beleid, processen en organisatieontwikkeling.
- Je zorgt als vervanger dat het lopende P&O-werk zonder onderbreking doorgaat.
Profiel
- Je bent een P&O-professional met een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar en hebt al ervaring in het vak.
- Je hebt eerder beleid en personeelsregelingen geschreven en weet hoe je dat helder en toepasbaar opschrijft.
- Je wilt je verder ontwikkelen op beleid, processen en organisatieontwikkeling en pakt die kans actief.
- Je werkt vlot met Microsoft Office 365; ken je Compas al, dan heb je een streepje voor.
- Je kunt snel landen in een bestaand team en zelfstandig doorwerken aan wat er ligt.
Voorwaarden
- Deze opdracht is alleen mogelijk in loondienst (detachering via Zyfer); zzp is niet toegestaan.
- De kandidaat mag niet meer dan 32 uur per week werken
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit ter controle overleggen
- Ter vervanging · Niet meer dan 32 uur · Verlenging is niet mogelijk
- 36 uur betreft een fulltime werkweek;
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting
- De kandidaat heeft ervaring binnen het P&O-vakgebied en wil zich verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling
- De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen
- De kandidaat heeft kennis van Microsoft Office 365
Pré's
- Ervaring met Compas is een pré
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een soortgelijke richting;
- Je hebt ervaring binnen het P&O-vakgebied en wilt je verder ontwikkelen op het gebied van beleid, processen en organisatieontwikkeling;
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleid en personeelsregelingen;
- Je hebt kennis van Microsoft Office 365;
- Ervaring met Compas is een pré.
Praktisch
- Tarief: €62.5 per uur (max)
- Startdatum: zo spoedig mogelijk
- Verlenging: Niet mogelijk
- Contractvorm: Detachering
- Uren per week: 32 uur per week
- Sluitingsdatum: 5 november 2026
- Standplaats / thuiswerken: 's-Hertogenbosch
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.