Adviseur digitale toegankelijkheid
- Organisatie: Gemeente Hellendoorn
- Locatie: Nijverdal
- Uren: 16 uur per week
- Looptijd: 6 maanden
- Tarief: op aanvraag
- Start: 2026-11-02T22:59:00Z
- Sluitingsdatum: 2026-10-16T07:00:00Z
- Soort opdracht: Detachering
Bij Gemeente Hellendoorn in Nijverdal zorg jij dat digitale dienstverlening écht voor iedereen werkt. Toegankelijkheid is hier geen losse checklist, maar iets wat jij structureel in de organisatie verankert: in rollen, processen en verantwoordelijkheden. Je start met een scherpe gap-analyse: waar staat de gemeente ten opzichte van de wettelijke verplichtingen? Vervolgens vertaal je die inzichten naar een helder adviesrapport en een uitvoerbaar implementatieplan. Je werkt samen met medewerkers en leidinggevenden uit verschillende onderdelen en adviseert management en bestuur. Zestien uur per week, deels op locatie, met ruimte om echt impact te maken.
Taken
- Je toetst de huidige situatie aan toegankelijkheidsverplichtingen en brengt de gaps helder in kaart.
- Je schrijft een adviesrapport met een uitvoerbaar verbeter- en implementatieplan.
- Je borgt toegankelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
- Je verankert toegankelijkheid in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen.
- Je leidt werksessies en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.
- Je adviseert management en bestuur met begrijpelijke, uitvoerbare aanbevelingen.
Profiel
- Je bent expert in digitale toegankelijkheid en de bijbehorende wet- en regelgeving.
- Je ziet de samenhang tussen content, documenten, dienstverlening, informatiebeheer en leveranciersmanagement.
- Je vertaalt complexe eisen naar praktische adviezen, procesvoorstellen en roadmaps.
- Kritisch, analytisch sterk en goed in plannen en organiseren.
- Je schrijft helder en bondig in het Nederlands.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid
- Aantoonbare werkervaring met minimaal één opdracht op het gebied van organisatorische borging, implementatie of procesinrichting van digitale toegankelijkheid
- Aantoonbare werkervaring met het toetsen van verplichtingen of normen aan een bestaande situatie en het rapporteren van gaps
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een adviesrapport en uitvoerbaar verbeter- of implementatieplan
- Beschikbaar voor de beoogde startdatum en kan de opdracht binnen de aangegeven looptijd uitvoeren
- Bereid regelmatig op locatie in Nijverdal te werken en gesprekken en werksessies bij te wonen
Pré's
- Aantoonbare werkervaring met gap-analyses van toegankelijkheidsverplichtingen of vergelijkbare compliancevraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met organisatorische borging, procesinrichting en verantwoordelijkheidsverdeling voor digitale toegankelijkheid
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere publieke organisatie met vergelijkbare organisatorische complexiteit
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op kwaliteit en haalbaarheid van de voorgestelde aanpak, inclusief analyse, betrokkenheid en op te leveren producten; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
- Aantoonbare werkervaring met toegankelijkheidsborging in content-, document-, inkoop- en leveranciersprocessen
- Aantoonbare werkervaring met werksessies en advisering van management of bestuur
Praktisch
- looptijd: 6 maanden
- startdatum: 2 november 2026
- verlenging: 2x 6 maanden
- contractvorm: Loondienst of freelance: beide mogelijk
- uren_per_week: 16 uur
- sluitingsdatum: vrijdag 16 oktober 2026, 09:00 uur
- standplaats_thuiswerken: Nijverdal; hybride werken mogelijk, werkdagen in overleg met in ieder geval 1 dag op locatie op maandag, dinsdag of donderdag
Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.