Zorg-ZZP'ers onder de loep: Hoe 'werkbare' wetgeving jouw praktijk beïnvloedt
Gepubliceerd 2026-01-27 · Door Zyfer
- Nieuwe wetgeving rondom zzp in de zorgsector is in ontwikkeling en heeft als doel werkplezier te behouden.
- De focus ligt op het creëren van duidelijkheid en het wegnemen van onzekerheden voor zowel zzp'ers als zorginstellingen.
- Blijf op de hoogte van de discussie om proactief in te spelen op aankomende veranderingen in jouw werkpraktijk.
who applies
beide
Dit nieuws is relevant voor zowel zzp’ers in de zorg, vanwege de directe impact op hun werkrelaties en ondernemerschap, als voor opdrachtgevers (zorginstellingen), die duidelijkheid nodig hebben over de inhuur van zzp’ers en het voldoen aan wet- en regelgeving.
action steps
- Blijf op de hoogte via betrouwbare bronnen: Volg de ontwikkelingen rondom de zzp-wetgeving in de zorg via ZiPconomy, brancheorganisaties en overheidswebsites.
- Evalueer je huidige contracten: Loop je bestaande contracten met opdrachtgevers na op de mate van zelfstandigheid en check of deze nog aansluiten bij wat de overheid voor ogen heeft.
- Focus op je ondernemerschap: Zorg voor een duidelijke positionering als zelfstandige. Denk aan meerdere opdrachtgevers, het zelf bepalen van werktijden en methoden, en het dragen van ondernemersrisico.
- Netwerk met andere zzp’ers en organisaties: Deel ervaringen en inzichten met collega zzp’ers en zoek advies bij belangenbehartigers om je voor te bereiden op de veranderingen.
what happened
De discussie over de positie van zzp'ers in de zorgsector neemt toe, met een groeiende roep om 'werkbare zzp-wetgeving'. Zowel zorginstellingen als zzp'ers ervaren momenteel onzekerheid door de huidige regelgeving en de langverwachte implementatie van de Wet DBA. Deze onzekerheid leidt tot administratieve lasten en soms tot terughoudendheid bij het aangaan van samenwerkingen, wat uiteindelijk het werkplezier in de zorg kan beïnvloeden en de continuïteit van zorg in gevaar kan brengen.
what it means
- Meer duidelijkheid over de aard van je arbeidsrelatie: De nieuwe wetgeving streeft ernaar de criteria voor zelfstandigheid te verduidelijken, wat de schijnzelfstandigheid moet tegengaan en meer zekerheid biedt of je wel of geen échte zzp’er bent.
- Potentiële aanpassingen in contracten en samenwerkingsvormen: Zorginstellingen kunnen genoodzaakt zijn hun contracten en de manier van samenwerken met zzp’ers aan te passen om aan de nieuwe regels te voldoen.
- Verhoogde bewustwording rondom ondernemerschap: De focus op ‘werkplezier’ in combinatie met wetgeving benadrukt de noodzaak voor zzp’ers om duidelijk te profileren als ondernemer en zich niet te veel te laten behandelen als werknemer.
- Mogelijke invloed op tarieven en onderhandelingen: Met meer duidelijkheid over de wetgeving, kunnen ook de onderhandelingen over tarieven en de verdeling van risico’s tussen zzp’er en opdrachtgever veranderen.
Veelgestelde vragen
Wat is de status van de zzp-wetgeving in de zorg?
De wetgeving is in ontwikkeling en er wordt gezocht naar een ‘werkbare’ oplossing die zowel de belangen van zzp’ers als zorginstellingen dient. Specifieke details en de exacte ingangsdatum zijn nog onzeker. Houd de ontwikkelingen goed in de gaten.
Hoe weet ik of ik als zzp’er in de zorg aan de regels voldoe?
De kern van de wetgeving is het onderscheid tussen een zelfstandige ondernemer en een werknemer. Zorg dat je meerdere opdrachtgevers hebt, zelf je werkwijze bepaalt, en ondernemersrisico loopt. Raadpleeg bij twijfel altijd een juridisch specialist.
Kan ik als zzp’er in de zorg nog steeds voor één opdrachtgever werken?
Hoewel het hebben van meerdere opdrachtgevers een sterk signaal van zelfstandigheid is, is werken voor één opdrachtgever niet per definitie verboden. De gehele context van de samenwerking wordt beoordeeld. Het is echter raadzaam om hier alert op te zijn en te overwegen hoe je je onafhankelijkheid kunt versterken.