Stapsgewijze verandering: Het kabinet kiest voor gefaseerde zzp-wetgeving
Gepubliceerd 2026-02-02 · Door Zyfer
- Het kabinet kiest voor een gefaseerde uitrol van nieuwe regels rondom zzp'ers om de marktstabiliteit te bewaken.
- De focus ligt op het verduidelijken van het onderscheid tussen schijnzelfstandigheid en echt ondernemerschap.
- Zowel zelfstandigen als opdrachtgevers krijgen meer tijd om hun contracten en werkwijzen aan te passen aan de nieuwe normen.
who applies
beide
Zowel zzp'ers als hun opdrachtgevers moeten anticiperen op de nieuwe regels om de continuïteit van de samenwerking te waarborgen en juridische risico's te beperken.
action steps
- Breng je huidige opdrachtenportefeuille in kaart en beoordeel de mate van gezagsverhouding per opdracht.
- Ga in gesprek met opdrachtgevers over de wijze waarop de samenwerking is ingericht en of dit toekomstbestendig is.
- Zorg dat je je ondernemerschap aantoonbaar maakt door voor meerdere opdrachtgevers te werken en eigen bedrijfsmiddelen te gebruiken.
- Houd de officiële publicaties van de overheid over de specifieke tijdlijnen per fase nauwlettend in de gaten.
- Overweeg om juridisch advies in te winnen bij het opstellen van nieuwe modelovereenkomsten die aansluiten bij de nieuwe criteria.
what happened
Het nieuwe kabinet heeft aangekondigd dat de invoering van nieuwe wet- en regelgeving voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) gefaseerd zal plaatsvinden. In plaats van een abrupte overgang naar nieuwe criteria voor arbeidsrelaties, kiest de overheid voor een stapsgewijze benadering. Dit besluit is genomen om rust op de arbeidsmarkt te bewaren en ondernemers en opdrachtgevers de gelegenheid te geven hun werkwijze aan te passen.\n\nDe kern van de plannen draait om het duidelijker maken van het onderscheid tussen werknemers en zelfstandig ondernemers. Hoewel de definitieve wetteksten nog in ontwikkeling zijn, is het duidelijk dat de focus ligt op het aanpakken van schijnzelfstandigheid zonder de echte ondernemer in de weg te zitten. De fasering betekent dat bepaalde onderdelen van de wet of specifieke handhavingsmaatregelen op verschillende momenten in de tijd van kracht worden.
what it means
- Grotere rechtszekerheid op de lange termijn door duidelijkere criteria voor ondernemerschap.
- Minder kans op plotselinge naheffingen door de aangekondigde geleidelijke invoering en gewenningsperiodes.
- Noodzaak tot kritische herbeoordeling van langlopende contracten en de feitelijke werksituatie op de werkvloer.
- Toenemende administratieve druk om aan te tonen dat er daadwerkelijk sprake is van zelfstandigheid conform de nieuwe fasen.
Veelgestelde vragen
Waarom wordt de nieuwe wetgeving gefaseerd ingevoerd?
Het kabinet kiest voor een gefaseerde uitrol om de arbeidsmarkt niet plotseling te ontregelen en om marktpartijen de tijd te geven zich aan te passen aan de nieuwe criteria.
Vervangt deze nieuwe wetgeving de volledige Wet DBA?
Nee, de Wet DBA blijft de basis, maar de nieuwe wetgeving moet meer verduidelijking bieden over wanneer er sprake is van een gezagsverhouding en wanneer van ondernemerschap.
Krijgen alle sectoren tegelijk met deze regels te maken?
Dat hangt af van de specifieke invulling van de fasering, maar doorgaans krijgen sectoren met een hoog risico op schijnzelfstandigheid (zoals de zorg of bouw) als eerste te maken met strengere handhaving.