Nieuwe Wind in Den Haag: Wat Verandert er voor de ZZP'er en Opdrachtgever?
Gepubliceerd 2026-03-10 · Door Zyfer
- Den Haag verscherpt de regels rondom schijnzelfstandigheid om de balans tussen zzp en loondienst te herstellen.
- De focus verschuift naar de mate van 'gezagsverhouding' en de manier waarop een professional is ingebed in de organisatie.
- Zowel zelfstandigen als opdrachtgevers moeten proactief handelen om juridische en financiële risico's te minimaliseren.
who applies
beide
De nieuwe koers in Den Haag heeft directe gevolgen voor zowel de zzp'er, die zijn ondernemersstatus moet bewijzen, als de opdrachtgever, die het risico loopt op naheffingen bij onjuiste kwalificatie.
action steps
- Evalueer je huidige opdrachten aan de hand van de drie criteria: gezag, inbedding en ondernemerschap.
- Zorg voor een actueel portfolio met meerdere opdrachtgevers om je zelfstandigheid aan te tonen.
- Update je modelovereenkomsten en zorg dat de praktijk op de werkvloer overeenstemmt met wat er op papier staat.
- Ga in gesprek met je opdrachtgevers over de manier waarop instructies worden gegeven en hoe autonoom je bent.
- Blijf op de hoogte van de politieke ontwikkelingen rondom de Wet VBAR via officiële kanalen.
what happened
De politieke verschuivingen in Den Haag hebben geleid tot een hernieuwde focus op de arbeidsmarkt en de positie van de zelfstandige zonder personeel (zzp). Waar voorheen een zekere mate van gedoogsteun bestond, waait er nu een nieuwe wind die gericht is op het strakker reguleren van arbeidsrelaties. De focus ligt hierbij primair op het bestrijden van schijnzelfstandigheid en het verduidelijken van de criteria voor ondernemerschap.\n\nCentraal in deze beweging staat het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst dat is opgeheven, gecombineerd met nieuwe wetsvoorstellen zoals de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). De overheid streeft naar een balans waarbij 'echt' ondernemerschap wordt gestimuleerd, maar kwetsbare werkenden aan de basis van de arbeidsmarkt beter worden beschermd tegen gedwongen zelfstandigheid. Voor hoogopgeleide professionals betekent dit dat de autonomie in het werk leidend wordt voor de toetsing.
what it means
- Strengere toetsing op gezagsverhoudingen: Opdrachtgevers zullen kritischer kijken naar hoe zij zzp'ers aansturen.
- Verhoogde administratieve last: Zowel zzp'ers als opdrachtgevers moeten vaker aantonen waarom een opdracht buiten dienstbetrekking valt.
- Focus op inbedding: Werk dat structureel onderdeel is van de kernactiviteiten van een bedrijf zal minder snel door zzp'ers mogen worden uitgevoerd.
- Verschuiving in contractvormen: Voor sommige langdurige rollen kan de overstap naar een interim-contract of loondienst noodzakelijk zijn om risico's te vermijden.
Veelgestelde vragen
Wat is het doel van de strengere regels rondom zzp'ers?
Met de handhaving en nieuwe regelgeving wil de overheid schijnzelfstandigheid tegengaan, waarbij mensen als zzp'er werken terwijl ze eigenlijk in loondienst zouden moeten zijn. Dit moet zorgen voor eerlijke concurrentie en een betere financiering van sociale zekerheidsstelsels.
Wordt het voor zzp'ers onmogelijk om nog voor grote bedrijven te werken?
Nee, ondernemerschap blijft mogelijk, maar de nadruk ligt op 'echt' ondernemerschap. Dit betekent dat je meerdere opdrachtgevers moet hebben, over eigen bedrijfsmiddelen moet beschikken en zelf bepaalt hoe je het werk uitvoert.
Wat zijn de risico's bij een onjuiste kwalificatie van de arbeidsrelatie?
Als de Belastingdienst oordeelt dat er sprake is van een dienstbetrekking, kunnen er naheffingen voor loonheffingen en sociale premies worden opgelegd. Ook kunnen zzp-voordelen zoals de zelfstandigenaftrek met terugwerkende kracht worden ingetrokken.