Nieuwe koers zzp-wetgeving: Tariefgrens van 38 euro definitief naar 2027
Gepubliceerd 2026-03-10 · Door Zyfer
- Het rechtsvermoeden werknemerschap geldt voor uurtarieven onder de 38 euro en moet in 2027 ingaan.
- Het kabinet schrapt het 'verduidelijkingsdeel' van de Vbar-wet om onrust in de markt te verminderen.
- De focus verschuift van complexe criteria naar een harde tariefgrens voor kwetsbare zelfstandigen.
who applies
beide
Deze wijzigingen hebben directe impact op zowel zelfstandigen (vooral in de lagere tariefschalen) als op organisaties die zzp'ers inhuren. Voor de zzp'er verandert de rechtspositie, terwijl voor de opdrachtgever het risico op naheffingen of gedwongen loondienst toeneemt.
action steps
- Inventariseer je huidige uurtarief en bepaal of dit boven of onder de grens van 38 euro ligt.
- Ga in gesprek met opdrachtgevers over de impact van deze wetgeving op lopende en toekomstige contracten.
- Evalueer je prijsstrategie: is een tariefverhoging naar minimaal 38 euro rechtvaardig en haalbaar?
- Houd de verdere ontwikkelingen rondom de Vbar en de invoering in 2027 nauwgezet in de gaten via officiële kanalen.
- Zorg dat je administratie en contracten op orde zijn om je zelfstandigheid aan te kunnen tonen, ongeacht je tarief.
what happened
Minister Aartsen van Werk & Participatie heeft een significante wijziging aangekondigd in de aanpak van de nieuwe zzp-wetgeving (Vbar). De minister wil vaart maken met de invoering van het zogenaamde 'rechtsvermoeden van werknemerschap'. Dit betekent dat voor alle zzp-opdrachten met een uurtarief onder de 38 euro, de wet er in de basis vanuit gaat dat er sprake is van een dienstverband. Het doel is om deze maatregel uiterlijk in 2027 volledig geïmplementeerd te hebben.\n\nTegelijkertijd heeft het kabinet besloten om een deel van het oorspronkelijke wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) te schrappen. Specifiek gaat het om het 'verduidelijkingsdeel' dat criteria bevatte om werknemerschap te onderscheiden van zelfstandigheid. Dit deel zorgde volgens de minister voor te veel onrust en onduidelijkheid onder zowel ondernemers als opdrachtgevers. Door dit deel te schrappen probeert het kabinet meer rust op de arbeidsmarkt te creëren, terwijl de focus verschuift naar de tariefgrens.
what it means
- Zzp'ers met een tarief onder de 38 euro krijgen een sterkere juridische positie om een loondienstverband op te eisen.
- Opdrachtgevers zullen kritischer kijken naar laagbetaalde opdrachten vanwege de omgekeerde bewijslast bij werknemerschap.
- De grens van 38 euro per uur gaat fungeren als een nieuwe 'ondergrens' voor veilig zakendoen buiten dienstbetrekking.
- Er ontstaat meer duidelijkheid over de planning richting 2027, maar ook onzekerheid door het schrappen van de verduidelijkingscriteria.
Veelgestelde vragen
Wat houdt het rechtsvermoeden werknemerschap precies in?
Het rechtsvermoeden is een wettelijke regel die stelt dat wanneer een zzp'er minder dan 38 euro per uur verdient, er automatisch wordt uitgegaan van een arbeidsovereenkomst. De bewijslast komt dan bij de opdrachtgever te liggen; zij moeten aantonen dat er géén sprake is van werknemerschap.
Waarom is een deel van de Vbar-wetgeving geschrapt?
Het kabinet heeft besloten het deel van de wet dat de criteria voor 'werken in loondienst' verder moest verduidelijken, te schrappen. Dit werd gedaan omdat dit onderdeel voor te veel onrust en onduidelijkheid zorgde in de markt.
Wanneer gaan deze nieuwe regels in?
De doelstelling van Minister Aartsen is om de wetgeving rondom het rechtsvermoeden en het uurtarief van 38 euro in 2027 volledig ingevoerd te hebben.
Kan ik nog wel onder de 38 euro per uur werken als zzp'er?
In principe wel, mits de werkrelatie voldoet aan de eisen van zelfstandigheid. Echter, bij een tarief onder de 38 euro wordt het risico voor de opdrachtgever aanzienlijk groter, waardoor zij mogelijk sneller kiezen voor een loondienstverband of een uitzendconstructie.