Nieuwe impulsen voor de flexmarkt: UWV slaat handen ineen met ABU en NBBU
Gepubliceerd 2026-03-10 · Door Zyfer
- Het UWV verlengt en verdiept de samenwerking met brancheorganisaties ABU en NBBU.
- De focus ligt op preventie van werkloosheid en het sneller bemiddelen van werkzoekenden.
- Scholing en 'van-werk-naar-werk' trajecten worden de standaard voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
who applies
beide
Deze ontwikkelingen zijn direct relevant voor zowel de flexibele professional (zzp'ers en uitzendkrachten) die baat heeft bij betere begeleiding, als voor opdrachtgevers die afhankelijk zijn van een efficiënte instroom van gekwalificeerd personeel.
action steps
- Houd contact met uw intermediair over de mogelijkheden voor bijscholing of omscholing via sectorale fondsen.
- Zorg dat uw profiel op werk.nl en bij brancheorganisaties up-to-date is om sneller gevonden te worden.
- Verken 'van-werk-naar-werk' trajecten als u voorzien ziet aankomen dat uw huidige opdracht afloopt.
- Maak gebruik van de expertise van de NBBU of ABU adviseurs als u vragen heeft over duurzame inzetbaarheid.
what happened
Het UWV heeft de krachten gebundeld met de twee grootste brancheorganisaties in de flexsector: de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze vernieuwde en verdiepte samenwerkingsafspraken zijn erop gericht om de arbeidsmarkt efficiënter te laten functioneren door werkzoekenden sneller en duurzamer aan een baan te helpen. De insteek van deze convenanten is tweeledig. Enerzijds ligt de focus bij de samenwerking met de NBBU sterk op preventie en behoud: het voorkomen dat mensen werkloos worden door ze tijdig te begeleiden naar nieuw werk. Anderzijds richt de intensivering met de ABU zich op het ontsluiten van een groter arbeidspotentieel en het verbeteren van de match tussen vraag en aanbod in een krappe arbeidsmarkt. Gezamenlijk streven de partijen naar een inclusieve arbeidsmarkt waarbinnen flexibiliteit en zekerheid hand in hand gaan.
what it means
- Betere toegang tot scholingsvouchers en trajecten voor her- of bijscholing.
- Snellere bemiddeling bij het naderen van het einde van een contractperiode (van-werk-naar-werk).
- Verhoogde kans op werk voor doelgroepen die momenteel een grotere afstand tot de arbeidsmarkt ervaren.
- Meer stabiliteit binnen de flexibele schil door de focus op duurzame inzetbaarheid en preventie.
Veelgestelde vragen
Wat houden deze samenwerkingsverbanden precies in?
De samenwerking richt zich op het sneller koppelen van werkzoekenden aan vacatures in de flexbranche en het voorkomen dat zij langdurig buiten het arbeidsproces vallen door vroege preventie en scholing.
Is deze samenwerking alleen bedoeld voor mensen die al werkloos zijn?
Nee, de focus ligt juist op duurzame inzetbaarheid. Door het inzetten van scholing en het 'van-werk-naar-werk' principe, proberen de partijen te voorkomen dat professionals werkloos worden.
Welke rol spelen uitzendorganisaties zoals die van de ABU en NBBU hierin?
Intermediairs en uitzendbureaus fungeren als brug tussen het UWV en de markt. Zij krijgen directere toegang tot talent en kunnen sneller reageren op de behoeften van zowel werkzoekenden als opdrachtgevers.