Nieuwe Fase in Arbeidsmarktwetgeving: Wat de Politieke Behandeling Betekent voor de Zzp-markt
Gepubliceerd 2026-04-14 · Door Zyfer
- De politieke behandeling van de nieuwe arbeidsmarktwetgeving (o.a. Wet VBAR) is gestart.
- De focus ligt op het verduidelijken van het onderscheid tussen zzp en loondienst.
- Zowel opdrachtgevers als zzp'ers moeten zich voorbereiden op strengere criteria voor inbedding.
who applies
beide
Deze wetgeving raakt zowel de zelfstandige die zijn ondernemerschap moet kunnen aantonen, als de opdrachtgever die verantwoordelijk is voor een correcte kwalificatie van de arbeidsrelatie.
action steps
- Loop lopende contracten na op bepalingen over gezag en instructies.
- Breng in kaart in hoeverre de zzp-er deelneemt aan reguliere overleggen en bedrijfsuitjes (inbedding).
- Verzamel bewijslast van ondernemerschap, zoals meerdere opdrachtgevers en eigen investeringen.
- Blijf de politieke debatten en berichtgeving op platforms zoals ZiPconomy nauwgezet volgen.
what happened
De politieke discussie rondom de hervorming van de arbeidsmarkt is een nieuwe fase ingegaan. In de recentste ZiPtalk wordt dieper ingegaan op de aanstaande parlementaire behandeling van nieuwe wetgeving die de grenzen tussen werknemerschap en zelfstandigheid scherper moet trekken. Dit dossier, dat al jaren voor onzekerheid zorgt in de markt, staat nu hoog op de agenda van de wetgever.\n\nHoewel de definitieve teksten vaak nog onderwerp van debat zijn, is de richting helder: de overheid wil schijnzelfstandigheid aanpakken en de sociale zekerheid versterken. Dit heeft directe impact op hoe opdrachten worden geformuleerd en uitgevoerd. De focus ligt hierbij niet alleen op de papieren werkelijkheid van een contract, maar vooral op de dagelijkse praktijk op de werkvloer.\n\nDe behandeling van deze wetgeving in de Tweede Kamer is een cruciaal moment voor de gehele inhuurketen. Experts waarschuwen dat zowel zzp'ers als opdrachtgevers rekening moeten houden met strengere criteria voor zelfstandig ondernemerschap en een actievere handhaving door instanties.
what it means
- Strengere toetsing op 'inbedding' in de organisatie van de opdrachtgever.
- Noodzaak tot herziening van modelovereenkomsten en werkafspraken.
- Toenemende focus op de feitelijke werksituatie boven de contractuele tekst.
- Mogelijke verschuiving in de markt waarbij bepaalde rollen niet meer door zzp'ers ingevuld mogen worden.
Veelgestelde vragen
Wat houdt de nieuwe arbeidsmarktwetgeving precies in?
De Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om meer duidelijkheid te scheppen over wanneer iemand als zelfstandige werkt en wanneer er sprake is van een dienstbetrekking. Nu er in de politiek over gesproken wordt, komt de definitieve vormgeving dichterbij.
Is de nieuwe wetgeving al definitief?
Nee, de wetgeving is nog in behandeling. Het is echter essentieel om nu al voorbereid te zijn, omdat de kernelementen (zoals de gezagsverhouding en inbedding in de organisatie) al leidend zijn bij handhaving door de Belastingdienst.
Op welke criteria wordt straks getoetst?
De focus ligt op drie hoofdcriteria: aansturing door de opdrachtgever, de mate waarin het werk binnen de organisatie is ingebed, en of er sprake is van ondernemerschap bij de uitvoerder.